积极的心态是一种乐观、进取的心态。它是一种正面的心态，由希望、乐观、勇气、进取、慷慨等正面的特征组成；而消极的心态是一种反面的心态，它由悲观、颓废、抱怨、我行我素等负面的特征组成。

未来学家佛里曼在《世界是平的》一书中写道：“21世纪的核心竞争力是态度。”他的这番言论告诉我们，积极的心态已经成为本世纪比黄金还要珍贵的资源，它是个人决胜于未来最为根本的心理资本，是纵横职场最核心的竞争力。

企业在市场上的竞争表面上看是品牌、产品、价格、服务的竞争，实质上却是企业所有员工的品质和心态的竞争；职场上的竞争表面上看是能力、职位、业绩、关系的竞争，实质上却是员工职业心态和人生态度的竞争。

某跨国公司的人力资源总监认为：“许多人都很有能力，但并不是所有有能力的人都能进入我们公司。因为，除了能力，我们更看重一个人的工作态度如何，是不是拥有积极的心态，遇事能否主动想办法解决，而不是老说一些没用的话，动不动就这也不行那也不行。” 因此，当求职者参加求职面试时，单位的面试官在考察求职者的时候，也是非常重视求职者的心态的。

作为求职者，如果想要求职成功的话，不仅要能够正确地认识自己，还要学会认清和处理那些潜伏在你周围的消极情绪，找到解决问题的应对方法，使自己能够积极地、坚定地去达成既定

职业目标。不可否认，这说起来容易做起来难，毕竟心态是人的内在要素，不会像穿衣吃饭那么简单。那么，如何才能拥有积极的心态呢？看看下面这个小故事，或许对你有所启发。

古时候有一个老太太，她有两个儿子，大儿子是染布的，二儿子是卖雨伞的，她整天为两个儿子发愁。天一下雨，老太太就会为大儿子发愁，因为不能晒布了；天一放晴，她又会为二儿子发愁，因为二儿子的雨伞就卖不出去了。老太太总是愁眉苦脸，弄得疾病缠身、骨瘦如柴。

一天，一位哲学家告诉老太太说，你为什么不反过来想呢？天一下雨，你就为二儿子高兴，因为他可以卖雨伞了；天一放晴，你就为大儿子高兴，因为他可以晒布了。在哲学家的开导下，老太太以后天天都是乐呵呵的，身体自然也就健康起来了。

是啊，生活总有或多或少的坎坎坷坷，但是换个角度看问题，或许就能像上面故事中的老太太一样，豁然开朗，良好的心态也就应然而生了。

所以，求职者在参加求职面试、招聘会的时候，要激励自己的斗志、增强自己的信心，以增加你找到好工作的几率。

心理释疑拥有积极的心态，需要做好以下几件事。

第一件事，保持积极的社会生活状态。如果你以前的社会生活主要来自和工作中的同事们的交往，你要么继续去拜访他们，要么逐步积极地认识新朋友。

第二件事，保持思维活跃。

工作中如果没有挑战，很容易变得乏味。通过学习那些可以帮助你找到工作的知识（比如电脑技能），或是学习那些仅能带来一般利益的学科知识来发展新的技能和兴趣，以此来保持思维活跃。