3. 小组讨论型

在小组讨论型会议中，大家围坐在一起，彼此距离不要太远，否则不仅影响会议效果，而且让其他同事觉得你不融入这个团队，有种隔阂存在彼此之间。

选择好座位坐下来之后，接下来就要参与会议的议题讨论，需要你积极在会议中发言。这时候，你会发现你发言的效果和你的位置也有莫大的关系。

在发言的时候，最需要让老总在有限的时间专心倾听你的发言。有研究表明，开会时人的注意力最集中的时候就是会议开始不久的发言。因此，在会议上你要想让大家关注你，你就要获得首先发言权。除了个人积极主动外，大多公司会议上的发言可能是按照从老总旁的座位的顺序开始的。此时，老总身旁的座位就有“近水楼台先得月”的便利了。

此外，你是否有过这样的体会：当你坐在老总身旁时，一定会打起全部精神，还会奋笔疾书地做笔记。别认为做会议笔记是做做样子。其实，时间久了，你就掌握了会议核心内容与工作上各部门的工作情况。就在这期间，你会发现自己有意想不到的进步。一句话：想要被赏识，就不要怕抛头露面，多在与老总互动的场合展示自己。

请牢记：会议室中第一课就是选好属于自己的座位！

作为职场新人，开会时观察一下你周围的同事，你就能对单位的人事情况一目了然。

1.批评家

这种人往往坐在老总的对面，他们专门负责收集同事中的各种反对意见。他们会漫不经心地向大家表示：哼，这有什么，我随便就搞得定的！

2.嫡系红人

这种人会坐在老总的右边，不太显眼，时刻准备着支持老总的观点。他们既会让老总觉得没他们地球就停转了，也会和大家打成一片。如果你坐在这个位子，同事们马上就会知道你是老总的身边红人 (不管是真是假 )，你在公司的地位立马就上去了。

3.接班人

他们坐在第一排靠右的位子上，首先孜孜不倦地肯定一切观点，然后仔细听老总的观点，最后提出自己的意见。他们的发言常常这样开头：“嗯，是的，对，没错，不过……但是……”坐在这个位子上的人一方面和老总关系不错，另一方面胸怀大志，希望在职场上更上一层楼。他们很有希望成为老总的未来接班人。

4.跑腿的

心理学家认为坐在背对门的人地位最低，因为坐在这里看到的东西最少。新人来参加会议，常常被要求拿东西、端茶倒水等，通常就坐这里。总之，这就是跑腿的坐的地方。

5.梦想家

坐面向窗户位置的人常常充满梦想，思维很活络，想法也很多。不过也容易开小差，无聊时，会不由自主看看窗外风景。这个位子还有个明显的缺点：阳光照进来时，你得帮同事们挡着。这会使你看起来有点懒懒散散的。