根据调查，目前应当晋级的新工人有4500人，不及时解决这个问题，对生产有很大影响。

（3）奖励问题。计件工资取消后，由于奖励工作没有及时跟上，有些工人的工资收入有所减少。实行计件工资时，工资等级对实际工资收入影响不大，而改为计时工资时，工资等级的高低则对实际工资收入有直接影响。当前在奖励工作中的主要缺点，是在奖金的分配上存在着平均主义的现象，没有体现多劳多得的社会主义分配原则。例如中茨山工段，今年3月份，轨配小组共21人，把所得奖金用21除开，每人各得5.1元。同时也出现了辅助工人得奖金多，而生产工人得奖金少的不合理现象。也是这个工段，今年1月份，辅助工人每人平均得奖金6.7元，直接生产工人每人平均得奖金只有5.2元。

（4）职工生活福利问题。这方面的问题较多，当前最突出的有以下三个问题：

第一是食堂没有办好，管理混乱，人员不纯。在去年9月份开展的新三反运动中，揭发出贪污、走后门、多吃多占的就有126人，占食堂工作人员总数的35%，贪污粮食6000斤。在今年整风运动中，又揭发出生活福利科领导干部贪污粮票两万斤（正在追查中）。同时有的还采取给量不足的恶劣手段，克扣工人粮食。如选矿厂工人反映，食堂做的饼子分量不足，在过秤时，食堂人员为了掩盖错误，竟在秤盘下粘上一块面团，当场被工人抓住。此外食堂的清洁卫生工作也很差，服务态度很不好，工人对主食总不变花样的反映是：“粗粮一把抓（只做饼子），细粮一刀砍（只做馒头）。”食堂搞不好，对生产也有一定的影响。

第二是职工宿舍严重不足。三年来职工增加了一倍半，矿区人口自然出生率达3.5%。但宿舍只建了3万多平方米，远远赶不上人口增加的需要。1957年每人居住面积平均为4.18平方米，1960年就降为2.77平方米。职工住在矿区家属宿舍的只占34%，有50%以上的职工住单身宿舍，单身宿舍平均每人居住面积只有1.6平方米，当前急需解决宿舍的有1406人，其中有47%的人还是1957年以前入矿的职工。

第三是生活物品的供应问题。该矿职工粮食定量是鞍钢统一规定的，由辽阳县供应，但由于矿区粮食加工能力不足，含糠量大。蔬菜供应十分缺少。今年1至4月份，由辽阳县供应的蔬菜共30.2万斤，按矿区全部人口计算，每人每天平均只有0.36两。日用品供应数量不足，主要是缺少炊事用具和日用小五金，有些凭票、凭证供应的商品（如糕点、儿童用饼干等）也供应不上。

此外，服务修理行业（如修鞋、缝补衣服）也不能适应需要。职工业余文化娱乐活动开展得也很差。书报杂志缺少。4、5月份，多数工段都没有订到报纸。