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踢猫效应:别成为坏情绪的传递者

心理学是什么玩意儿 作者:庞晓东


“踢猫效应”是说:某公司董事长为了重整公司的一切事务,许诺自己将早到晚回。可有一次,他看报看得太入迷而忘了时间,为了不迟到,他在公路上超速驾驶,结果被警察开了罚单,最后还是误了时间。这位董事长很愤怒,来到办公室,将销售经理叫到自己办公室训斥了一番。销售经理挨训后,将秘书叫到自己办公室对他挑剔一番。秘书无缘无故被人挑剔,就故意找接线员的碴。接线员垂头丧气地回到家,对自己的儿子大发雷霆。儿子莫名其妙地被父亲痛斥后,便将家里的猫狠狠地踢了一脚。

情绪是客观事物作用于人的感官而引起的一种心理体验,当然也就有好情绪和坏情绪之分。所以情绪感染的效果也就有了正面和负面一说,会产生积极的和消极的两种心态。良好的情绪会让人有一种健康向上的心态,因此也就会形成一种轻松愉悦的气氛,感染身边的每一个人;而厌烦、压抑、忧伤、愤怒的消极情绪则会造成紧张、烦恼甚至是充满敌意的氛围。而这样的坏情绪又会直接波及你的家人、朋友和同事,也极有可能造成一系列的连锁反应。就像扔进平静湖面的小石头,涟漪一波一波地扩散,也就将情绪污染传播给了社会。  

碰到问题,在我们的情绪处于失控边缘时,我们应稍微冷静一下,不要在自己情绪激动时作出决定,并用“尽管……但是……”来开导自己。处理事情之前,要先处理心情。人很容易接受心理暗示,不妨通过心理暗示告诉自己,在遇到事的时候一定要冷静。就在这转念一想的同时,也许就会设身处地地站在对方的角度,及时和对方做一个换位思考,这样就会产生比较理性的判断,对不良情绪适时地做了疏导和化解,就避免了很多不愉快的事情发生。

生活中,我们每个人都会犯错误,如果犯错误后有人能够及时提出批评意见,这就是犯错误者的福气。如果没人及时提出来,犯错误者也许就不知道自己犯了错误,就会在错误的道路上越走越远。批评在我们日常的工作、学习、生活中是少不了的。亲朋之间、同事之间、上下级之间,都需要相互的批评指正。一个人能接受批评,就能少犯错误;如果善听批评,工作、学习、生活中就能少走弯路,少犯错误。若听不进批评,一听到批评的意见就生气,或者暴跳如雷,刚愎自用,早晚要摔跟头。俗话说得好:“当局者迷,旁观者清”,“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”。批评虽然让我们生气,但可以让我们看到自己的不足,从而在批评中受益并前进。

有位哲人曾说过:“心若改变,你的态度跟着改变;态度改变,你的习惯跟着改变;习惯改变,你的性格跟着改变;性格改变,你的人生跟着改变。”人生犹如波涛起伏的海洋,人就是那航海的船,而情绪无疑就是那船上的帆。只有我们适时地调整帆的方向,学会控制自己,才能把握好人生的航向。


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