歧视并非刻板印象的一种不可避免的后果。45最近的研究（e g ，Devine & Elliot，1995）表明，即使人们拥有有关刻板印象的认识，他们也不会必然产生偏见。只有那些拥有高度偏见的人才往往接受对于一个群体的刻板印象。一个人可以拥有有关刻板印象的认识而不会产生歧视。现在，让我们假定，刻板印象属于社会类型；当人们通过刻板印象受到评价时，他们常常遭受歧视；他们被认为具有属于某种刻板印象的特性，不管他们实际上有没有；那些坚持刻板印象的并以歧视方式对待这种群体的人被认为具有偏见。