4.出任CEO，成功实施股份制改组

1996年的一个很偶然的机会，雷军结识了家用电脑“联想1+1”品牌的缔造者徐志平。徐志平是吉林长春人，比雷军大7岁。1987年，25岁的徐志平从中科院计算机技术研究所研究生毕业后，加入联想，在倪光南手下做汉字系统，然后到美国做汉字芯片，1992年任联想家庭电脑教育事业部总经理。在IT界，徐志平被业内人唤作“徐爷”。

雷军结识徐志平时，徐志平已经离开了联想。在雷军面前，徐志平既像一位前辈，更像一位兄长，向雷军大谈特谈风险基金，鼓励雷军树立风险基金的意识。

风险基金就是风险投资基金，又叫创业基金，是世界上广泛流行的一种新型投资机构。它以一定的方式吸收机构和个人的资金，投向于那些不具备上市资格的中小企业和新兴企业，尤其是高新技术企业。风险基金无需风险企业的资产抵押担保，手续相对简单。它的经营方针是在高风险中追求高收益。风险基金多以股份的形式参与投资，其目的就是为了帮助所投资的企业尽快成熟，取得上市资格，从而使资本增值。一旦公司股票上市后，风险投资基金就可以通过证券市场转让股权而收回资金，继续投向其它风险企业。

徐志平的话，使雷军马上意识到风险基金的介入，是中国软件腾飞的催化剂。被启发的雷军，似乎很快就找到了自己的未来之路，就是在三五年内，金山公司要引进风险基金，实现成功融资，接着筹划上市，十年之内，金山一定要做成中国最有影响力的软件公司。

金山发展历程证明，确立这个融资、上市以及做大做强思想，是雷军对金山最大的贡献。有了这个梦想，才能使金山的上上下下耐下心来，细心做好每一件事情。雷军觉得，一个伟大的企业家，也是一个伟大的思想家。宏碁的施振荣、联想的柳传志都是如此，他们都是事情想清楚了才去做的。

就在WPS97成功上市的当口，中国软件业的四通利方、连邦软件都融资成功。于是，业内同行都开始关注金山在融资方面的举措，甚至政府领导也来关心过问，搞得雷军的金山团队甚至有些无可适从，不知道怎么办才好。

1997年，金山在国产软件评选中获得“双十佳”称号后，银行便开始主动与金山接触。此时，雷军开始认真考虑金山融资的问题。他觉得：金山需要钱，有钱才能买到入场券。未来竞争的入场券越来越贵，如果没有钱，根本没有上场较量的机会。同时，雷军也感到，金山需要市场，中国盗版问题非常严重，金山应该与一家硬件商开展合作，通过OEM，把金山的精品软件推向市场。

于是，金山找到了联想，联想也选择了金山。1998年，金山公司迎来一件大事，联想以现金450万美元外加折算450万美元商誉注资金山，公司实现重组。联想总裁柳传志认为，这个合作堪称天作之合，是风助火势，火助风威。

之后，全新的金山开始四处寻找职业经理人，来担当管理和运营整个公司的重任。最终，技术出身的雷军被求伯君盯上，并得到了联想电脑公司总经理杨元庆的支持。就此，雷军正式出任金山公司的总经理，成为一个专职的管理人员。当时，公司的员工总人数不到80人。

在董事会面前，雷军自信而又庄重地承诺：5年内，我要带领金山人，把金山的管理做成中关村最好的样板。

写了多年程序的雷军，感触最深的有两点：第一，程序不仅仅是核心程序员的，同时也应该是用户和同事参与完成的，所以，功劳应该属于大家，不能把光环套在一个人头上；第二，程序员要有方便别人、麻烦自己的精神。程序员花两天改进的一个小模块，就有可能为用户省却数以百万计的麻烦。雷军出任总经理后，切实把管理当作程序来做。他把管理任务分解开来，像写程序一样一行一行去做。雷军的言谈也和程序一样，也是一、二、三、四，大标题、小标题，一层套着一层。

在用人问题上，雷军有自己独到的想法。他觉得，公司里面，最为理想的是一个人做一个半人的工作。一个人做一个人工作的公司是不行的，在激烈的竞争中，无法降低成本。一个人做两个人的工作，人员没有任何冗余，一旦一个人离开，就会对公司结构造成致命的损失。

有关管理问题上，雷军认为，管理好坏的标志，就是服装是否整齐划一。他给每个员工都买了一套纯色西服，配上白衬衣，搭上锃亮的皮鞋，使金山有了一个新奇而清新的企业面貌。雷军非常看重细节，他的衬衣总是非常平整，皮鞋永远一尘不染。他觉得，任何事情都是由细节构成的，细节做好了，事情自然就做好了。

雷军总是引导员工搞好总结：失败了，要总结教训；成功了，要总结经验。他有着极强的煽动性，时常把庆功会搞得激情澎湃，一次又一次调动起大家的参与激情。

在中关村，雷军和求伯君被誉为最为默契的黄金搭档。一旦求伯君为雷军树立了一个现实的目标，雷军就会找到成功的感觉。他总觉得求伯君是天才，但他的内心总是拥有不能泯灭的不甘心。这种不甘心，总是让雷军付出了更多的精力和时间。

事实证明，雷军不仅管理好了原有的金山，还一手缔造了一个新的金山。2000年底，公司股份制改组后，雷军出任北京金山软件股份有限公司总裁，彻底完成了向高级管理者的转型。雷军虽然一直觉得压力很大，但巨大的压力却总能给他带来成功的喜悦。