“集体犯规”必须制止

惩治腐败，加强廉政建设，是党的十三届四中全会强调要抓好的几件大事之一。在我们后勤系统和单位，抓廉政建设，当前尤其要坚决制止“集体犯规”的问题。否则，由此滋生的许多腐败现象就很难刹得住。

据笔者调查了解，在我们后勤的一些单位和部门，“集体犯规”的现象比较严重，查出的各种违章、违纪以至违法事件，有百分之九十以上属“集体犯规”。不少人打着集体、单位的旗号，假为单位和集体谋利益之名，在政策和制度面前不惜“出格”、“冒险”，搞“上有政策，下有对策”。许多被人民群众深恶痛绝的腐败现象，大都是打着为公家、集体的幌子大摇大摆地去闯“红灯”的。比如，把大吃大喝、挥霍浪费、请客送礼说成为单位求人办事迫不得已而为之；把偷税漏税，非法经营说成为了让本单位“脱贫致富”；把滥发钱物说成了为应付物价上涨，给群众“谋点福利”；把购买小汽车等专控商品说成了为“工作需要”，等等。似乎一戴上“单位”、“集体”的“桂冠”，就可以无法无天，你抓住了也奈何他不得。这个问题不解决，加强廉政建设就会留下“空档”。

任何单位、部门，都必须严格遵守国家政策和有关规定、制度，这本是常识。但是，为什么有些人明知故犯，对“集体犯规”不以为耻，“露馅”之后反而振振有词呢？这些人往往有一条“冠冕堂皇”的理由，就是“我没有把钱财揣入个人腰包，是为大家好”。这“理”固然站不住脚，却也能迷惑一些善良的人。因此，反对腐败，根治“集体犯规”的问题，首先要揭露为单位、为集体、为群众的虚伪性，追根溯源，看看其“葫芦里到底卖的什么药”。比如，某些人肆意大吃大喝，请客送礼，把单位的“家底”折腾光了，把社会风气败坏了，党的威信也损害了，还美其名“为集体”。请问，这到底为哪个集体？说白了，还不是自己求“实惠”，油了嘴，肥了肠。再如购买小轿车之类，名义上是为了工作，说到底还不是为了少数人的“舒服”和“派”。一个百十人的小小仓库，非要花十几万、二十几万买“伏尔加”、“丰田”乃至“皇冠”，难道坐“吉普”就不能干工作？由是观之，名义为公，实则为己。退一步说，办某些事情即使是真正为了单位，为了“集体”，那也毕竟是小团体的利益，也绝无资格不受法规约束的。其次，对“集体犯规”的单位，要坚决拿领导是问。哪个单位搞“集体犯规”，就要视情追究哪个单位领导的责任。谁点的头，谁签的字，谁就要担负责任，视情给以惩处；对当事人、经办人，也要严肃处理，不能因未揣入个人腰包就“赦免”。“肉”割不到具体人身上，只是“集体负责”，到头来必定是人人都“溜之大吉”，许多腐败现象就会屡禁不止，久治不绝。再有，纪检、财务审计等有关部门要履行责任，严格监督。凡违反规章制度的交易、支出，事前要坚决抵制、阻挡，尽可能不让其“生米做成熟饭”。事后发现的，要敢于在“太岁”头上动土，或者不给报帐，或者照章处理，绝不“睁只眼，闭只眼”，更不能“和稀泥”。

笔者认为，有了这“三招”，“集体犯规”的问题就能被有效制止，由此而滋生的许多腐败现象也就会大为减少。

(原载《后勤》杂志，1989年第11期，本文与刘成君合作)