第一章 拂动下属感激的心弦
1. 赞美的话要记着说
2. 亮出诚心揽人心
3. 用心领导, 以情感人
4. 打开下属的心扉
5. 诚信才能抓住下属的心
6. 发现下属的“需要”
7. 与下属同呼吸共命运
8. 要充满兴趣地看待下属
第二章 练就识别人才的慧眼
1. 别让资历掩盖了能力
2. 何必忠孝, 惟才是举
3. 用心识别“野心家”
4. 不要陷入“矮子堆里选将军”的境地
5. 适时培养得力下属
6. 要让员工“改头换面”
7. 小池子不要养大鱼
8. 不要被外表所迷惑
第三章 善用人才谋大事
1. 用活每一颗“棋子”
2. 空头支票别乱开
3. 让下属自觉挣面子
4. 深谙下属“渴求理解, 讲究名分”的心理
5. 得人才者得天下
6. 用人不疑, 疑人不用
7. 取其所长, 去其所短
8. 权衡利弊, 择人任势
9. 给他一副“金手铐”
第四章 找到下属敬畏你的秘诀
1. 该唱黑脸就得唱黑脸
2. 替下属出他不敢出的气
3. 施威不忘善后, 别让下属记恨
4. 不要让下属不安心
5. 抑制下属的张狂
6. 大事明鉴, 小处糊涂
7. 严防“红眼病”作怪, 引导下属有序竞争
第五章 成大事须讲究策略
1. 巧用四两拨千斤
2. 当断必断, 不留后患
3. 坚决制止内耗, 严防窝里斗
4. 步步为营, 环环相扣
5. 借鸡下蛋, 狐假虎威
6. “藏锋敛锷”之道
7. 学会放“烟幕弹”
第六章 看清形势再行动
1. 隔岸观火, 等待时机
2. 藏锋守拙, 韬光养晦
3. 高瞻远瞩, 因势利导
4. 虚实结合, 以智斗敌
5. 巧妙周旋, 协调沟通
6. 抽薪止沸, 斩草除根
7. 顺水推舟, 将计就计
8. 信息灵, 百业兴
第七章 提升你的领导魅力
1. 不能让下属没大没小
2. 一定要下属劳心劳力
3. 兼听多方, 让自己耳聪目明
4. 提升领导魅力, 让下属“不忍欺, 不能欺, 不敢欺”
5. 学当“甩手大掌柜”
6. 把善于纳谏当做一种艺术
7. 不取一私才能公有天下
8. 要法治, 不要人治
9. 蛇无头不行
第八章 尽可能做到完美
1. 自以为是要不得
2. 不要让自己成为有缝的蛋
3. 打造精明强干的领导形象
4. 大肚量成就大事业
5. 金无足赤, 至察无徒
6. 温水中的青蛙做不得
7. 谗言是架在领导颈上的绞索
8. 做一“吝啬”的领导又何妨
第九章 态度决定一切
1. 绝对不要轻言放弃
2. 不要跟着情绪走
3. 看准了马上就干
4. 众人拾柴火焰高
5. 会生活才会工作
6. 有孔没孔都要钻
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