01向内求：认识自己的成长法…
02组织中员工主动担责的形成…
03绩效管理
04企业人力资源开发与管理（…
05大学生创新创业与人才培养…
06跨界培训师从新手到高手
07中国双一流大学评价研究报…
08新组织发展：组织能力再造…
09人力资本结构与经济转型研…
10苗族侗族非遗传承人培育模…
刘敏，杨东辉 编
《企业人力资源开发与管理》（第六版）是“十三五”职业教育国家规划教材、“…
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焦艳芳 著
大数据时代企业管理正在发生巨大的变化。进入大数据时代，对于人力资源管理者…
窦典梓 著
书稿从读书与学习、心态与心态管理两个方面进行了论述。其中，读书与学习部分…
秦弋，刘东畅，窦凯 著
本书基于作者们多年的调研访谈研究、工作经验，以及实践总结，指出未来的人才…
陈瑞强 编
为了帮助已从事或即将从事人力资源管理的广大读者能够更好、更快地了解和学习…
翁涛 著
奖金是薪酬的组成部分之一。相对于基本月薪、各种补贴和津贴来说，奖金通常是…
靳光玫，陈原 著
本书以预算绩效管理理论为基础，在结合理论与实践的基础上，运用对比研究、实…
马松有 著
本书基于“实操”，重在“精进”，将经营本质和管理实践与企业文化建设有机结…
徐军军，王睿 编
《小团队管理的32 个方法——边学边做》一书内容涵盖配置团队成员的方法、目…
魏少俐 著
本书是资深人力资源管理人多年丰富的实战经验的结晶，运用工作中一手的案例、…
水藏玺 著 著
本书共分为17章，涉及人力资源管理体系的方方面面，包括人力资源战略、人力资…
众合云科研究中心 著
本书是一本HR进阶教程，意在帮助HR练就纵观全局的视野，为企业创造更高的价值…
华夏基石企业管理咨询有限公司 著
大变革时代，可以迷茫，但一要迷航。彭剑锋教授认为中为企业变革成长要回归到…
陈硕 著
招聘面试，是产生招聘结果的“引流”环节，更是企业直观判…
马吟秋，马璨婧 著
中国社会主义的经济建设，仍属于初级发展阶段；企业管理制度创新，还处于不断…
余兴安，田永坡 著
本书由中国人事科学研究院组织编撰，国内著名高校、人力资源服务机构、行业协…
尤志欣 著
教练型培训师是适应现代培训领域需求而诞生的一种全新的培训师角色，它既拥有…
杨伟国，吴清军，张建国 著
本书对国内灵活用工的总体发展状况进行全景式描述和深度解析，对灵活用工人员…
韦祎 著
作为人力资源管理的六大模块之一，绩效管理的目的在于使管理者与员工针对业绩…
陈平 编
本书是一本研究马应龙集团的人力资源经营系统的专著。本书主要分为六个部分，…
邓玉金 著
本书基于作者20多年的人力资源管理工作实践和10多年的授课经验，为广大国内企…
葛莹玉，李春平 著
本书基于人力资本和成人学习等相关理论，探讨产业工人人力资本的特征和构成维…
杨旭华 著
本书以人力资源管理中的核心和焦点问题——薪酬管理为核心，从管理学、经济学…
中国科协调研宣传部，中国科协创新战略研究…
科技人力资源反映的是一国或一个地区科技人力储备水平和供给能力。科技人力资…
田丰乐 著，田丰乐 编
全书从用人单位人力资源管理所涉及的劳动用工关系的实务出发，从人员招聘、劳…
况阳 著
组织既有生物性，也有心理性，还有社会性，这是组织的三性。让组织具备三性，…
刘国永 著，信俊汝，朱文，王春影，梁园园…
本书以全过程预算绩效管理各环节为主线，从预算编审阶段的绩效目标管理及绩效…
刘国永 著，刘国永，李文思，王萌 编
《全面实施预算绩效管理专业基础（第二版）》共分为五章，主要从预算绩效管理…
陈沛 著
本书紧紧围绕新时代企业培训与培训管理工作开展阐述，涵盖培训管理认知、培训…
杨振天 著
谈起组织中的绩效管理。很多人都会不由自主地归结到绩效考核的范畴上来。其实…
郑雅君 著
本研究在分析基于并购的开放式创新特征的基础上，将基于并购的开放式创新特征…
李佳倩，黄渊明 著
高挑战、高回报、高成长是猎头行业的特征，那些勇敢迈入猎头行列的新人，将面…
余兴安，李志更 著
人力资源蓝皮书聚焦中国人力资源发展重点领域，关注中国人力资源发展状况和未…
王汉林 著
本书是一部关于人力资源的专业性作品，书中共分四个部分：劳务派遣篇、劳务外…
[美] 达琳・范・蒂姆，南希・克恩・伯恩斯…
1. 17个全球各行业绩效改进经典案例，含两家绩效改进头部咨询公司联合中国电…
黄波，黄丽 著
本书是学堂在线MOOC课程“人力资源管理”的配套教材。全书…
陈松 著
通过绩效管理对员工工作进行公正合理的评定，是激励员工高效工作的法宝。本书…
肖兴 著
本书基于作者将近10年的微课开发经验和四步成课的版权课内容，以制作微课的流…
梅胜军 著
受多层次因素的综合影响，近年中国中小制造企业效益整体下滑，一些企业甚至经…
高俊光 著
论著分别以企业和企业管理者为主体，探究开放式创新合作的伙伴选择范围和合作…
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