01小公司日常管理：从招聘到…
02人力资源管理理论研究与大…
03业务为本：华为和阿里的H…
04人力资源成本管控（第2版…
05解码中国情境下的人力资源…
06绩效考核与薪酬设计实操（…
07人力资源管理案例解析
08绩效管理
09企业凝聚力与表演艺术
10成也薪酬 败也薪酬：让老…
李树喜
远古至西周：草莽英雄走向历史舞台；春秋：诸侯割据与人才争夺；战国：人才流…
可购
胡八一 著
“三三制薪酬设计方案”不拘行业，全面覆盖多种计酬形式，…
郭庆松
本书是“中国特色社会主义理论与实践问题研究丛书”之一的“公共部门人力资源…
罗森布鲁姆
员工福利不再只是简单的医疗保险，它已经成为员工个人经济保障的重要组成部分…
赵永乐
《人力资源管理概论（第2版）》较为全面地总结了一些较新的人力资源管理理论…
张日新 著
高等教育的国际竞争力是国家国际竞争力的重要组成部分和基础，提升高等教育的…
张正堂
科学技术的迅猛发展、全球经济的一体化、劳动力市场竞争的加剧等因素给组织带…
廖金泽
现代秘书的作用更多地体现在企业运作过程，无论是行政、商务活动还是写作，都…
郑大奇
信任问题不仅在存于CHO和CEO之间，更存在于普遍的中高层管理者之间。如果没有…
黄荣华、梁立邦
人本教练模式是由一群全情投入、极具观察力的人设计和创造。这本书和我们分享…
胡八一 主编
构造全新的薪酬考核体系。三大价值导向、三大基础工程、三大设计构思。薪酬设…
郑赤建 著
本书力求在注重人力资源管理与开发基本概念、基本理论、基本技能的有机结合和…
叶陈刚 编著
《公司伦理与企业文化》是国家自然科学基金项目（70672060）、教育部人文社会…
余华东
创新的关键是创新思维，因为人的一切创新都始于思维的创新。《创新思维训练教…
吕国荣
内容简介： “使命感”是职业精神的灵魂。 使命感，就是知道自己在做什么，以…
陈东 编著
美国拥有众多世界知名企业，这些顶级企业无疑是世界上最优秀、最成功的企业，…
韩明
本书分为三篇，第一篇为职务说明篇，介绍了企业管理部职务说明、行政部职务说…
安鸿章
《企业人力资源管理师》（4级）以《职业标准》为准绳，以《培训教程》为依据…
朱江、武守坤
本书站在中国企业经营管理的角度，以企业稳健生存和发展、成就卓越的事业为目…
郑海航,吴冬梅 主编
本书是《公需专修教材》系列教材之一。本教材是为企事业单位领导和人力资源管…
（美）莫雷 著；侯梦蕊 译
在“随意”着装盛行的今天，还有一些基本的商务着装礼仪值得我们遵守，在你为…
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李好好、孔令锋
本书是在上海市教委重点课题（03GZ0202）《跨国公司在华机构人力资源政策研究…
（美）西维尔斯泰恩
《哈珀·柯林斯优秀经理人管理手册》系列丛书对初出茅庐和久经沙场的职业…
石咏琦 著
商务沟通的桥梁，企业形象的代表，决策者的守门人，工作中的多面手。现代秘书…
宿春礼、邢群麟 编著
公司就是你的船，你就是这艘船的主人，公司的兴亡和发展就与你密切相关。作为…
王萍、付滨
本书是作为专门面向应用型本科教育的教科书来编写的，其内容可供30-50学时的…
孟庆伟
《人力资源管理通用工具》这本书收集、整理、编辑了与人力资源管理有内在联系…
莫寰，张延平，王满四 编著
本书共12章，各章均采用比较新颖的编写体例，系统、详尽地介绍了人力资源管理…
杨政燕 主编
企业经营环境的不稳定性，导致人力资源规划在人力资源管理中日益凸显出特殊的…
徐斌
《绩效管理》所阐述的绩效管理，是基于对绩效与管理两个方面的系统性思考，在…
曾伟 编著
“欧博战法”被誉为是中小工厂立于不败的“利润榨汁机”！这套丛书是“欧博战…
许燕 编著
管理员工，不是抑制，而是发展；不是令其机械服从，而是使其自主工作。这是管…
（美）吉尔德（Gilder，G.） 著，林民旺，…
每个企业对企业家来说都是一个想法的试验与检测。如果这个想法成功了，它将带…
吕航
《人力资源测评方法与技术》内容共包括八个章节，分为两大部分。第一部分即第…
杨老金，邹照洪 主编
《金融理财师考试辅导丛书》只是对学习与应试的一种辅导、一种帮助。本书除了…
李欣
内容简介： 高效人员管理的关键就是“以人心为本”，实现人与人“心”的和谐…
中国企业评价协会，中国人力资源管理大奖组…
这本文集与邮画册是第二届中国人力资源管理大奖（2006～2007）活动的成果。全…
李春玲 著
《美国企业年金制度变迁研究》运用制度变迁理论和方法，通过探究不同利益主体…
鄂公网安备 42010302001612号 