01全面实施预算绩效管理专业…
02胜任力：识别关键人才、打…
03雇员培训与开发（第8版）…
04现代礼仪教程：秘书篇
05人力资源量化管理与数据分…
06人力资源优化管理与创新研…
07新生代员工职业使命感形成…
08财务规划、绩效与分析（C…
09人力资源管理专业毕业设计…
10解码中国情境下的人力资源…
李春玲 著
《美国企业年金制度变迁研究》运用制度变迁理论和方法，通过探究不同利益主体…
可购
陈霜晶，王园 编著
作为中国经济的新生力量，民营企业的管理实践正在受到越来越多的关注。本书是…
卫生部人才交流服务中心 译
人力资源对卫生系统有着至关重要的作用，这是不容置疑的。然后，直到最近，国…
李欣、王奕
你想进人世界500强吗？你想在世界500强中成长飞翔吗？赶快阅读本书吧，书中会…
郑大奇
管理无定律，皆因管理的变量因素太多。在中国经营的企业，无论是外企还是本企…
周仁钺,徐恺 主编
这些问题可能是人力资源经理们与那些追求进步的员工自始至终都在思考的问题。…
刘昕
《人本之道：中国人力资源管理沉思录》作者是中国首位劳动经济学博士学位获得…
杨伟国
《转型中的中国就业政策》基于“就业政策矩阵模型”所确立的分析框架与我国就…
徐恺,周仁钺 主编
员工胜任能力考察的标准和方向，提高员工职业能力的必备指南。《世界500强员…
苏进、刘建华 编著
《人员选拔与聘用管理》课程内容主要涉及人员选拔与聘用基础、与聘用有关的人…
孟秀勤,史绍洁 主编
几年来，中共北京市委紧密结合首都实际，认真贯彻落实中央要求，制定实施首都…
赵文明
正如安德鲁。卡内基所说：“有两种人绝对不会成功：一种是除非别人要他做，否…
何智蕴
《管理文秘理论与实践》集秘书理论与实践为一体，既可作为秘书专业和相关专业…
刘光明 主编
实施现代管理领域专业技术人才知识更新工程的重要一环是教材体系的建设。为此…
苏钧、曹希波
1．1如何正确运用扁平化管理……………………（2）1．2怎样解决部门间的扯皮…
吴忠培
《工作分析理论与应用同步综合练习》是为了配套人力资源专业系列教材《工作分…
〔日〕白潟敏朗 著，张珊 译
员工士气的高低，直接关系着企业的命运。能否有效鼓励员工，关键在于上司。但…
文宗瑜
如何构建满足心理需求的薪酬激励制度，如何强化职业行为及信用的薪酬约束，如…
郭建庆
《普通高等教育“十一五”国家级规划教材：秘书导论》共六章，主要内容包括：…
刘永芳 主编
本书专论心理学的归因理论在企业人力资源管理各个侧面的应用问题，内容涉及归…
董保华
《劳动力派遣》从劳动力派遣的起源谈起，对劳动力派遣进行了系统的论述。第一…
徐德岭，滕杰，邢洁 编
《人力资源管理与开发》从人力资源管理与开发的理论基础、人力资源管理与开发…
梁小威 著
暂缺简介...
刘大卫
本书通过对人力资源整合相关理论成果的梳理和实践经验的总结提炼，探索性地提…
马国臣、柳丽华、等
本书研究的企业战略联盟的知识传递，是战略联盟和知识管理两个前沿问题的横向…
迟巍
《人力资源经济学》介绍人力资源经济学这一最新经济学分支的理论，结合我国的…
林勇 主编
《劳动社会学同步综合练习》是为了配套人力资源专业系列教材《劳动社会学》（…
全国经济专业技术资格考试辅导用书编委会 …
本书由多位具有丰富考前辅导经验的专家合力编写而成。编者对近年来经济专业技…
（韩）赵信暎 著；吴茜茜 译
一个优秀员工，可以创造出10倍于普通员工的业绩。企业成长的关键并非是资金和…
方少华
合理的薪酬制度是一种最重要的、最易使用的激励方法，建立一套对内具有公平性…
杨京旺
《新编述职报告写作范例大全》重点列举了党委工作述职报告，人大、政协工作述…
水藏玺、化世伟 编著
本书是作者在经历了数十家国内企业员工满意度管理咨询后，对其现状的一个总结…
周坤 著
◆本书卖点1.本土实战派管理培训专家——周坤，继《问题分析与决策》《家族企…
赵中利、李浩
《人力资源管理（工商管理读本）》全面阐述了人力资源管理的基本原理与方法、…
刘赛雁 著
如何加快少数民族地区的经济发展，选择什么发展路径，采取什么样的投资策略以…
龙婧
西点军校流传着这样一句豪言：“美国的大部分历史是由我们所培养出…
宓小雄 著
比较而言，当前中国国企的劳动控制与资本主义工厂的劳动控制有何异同？改革前…
陈志田 编
GB／T 19580—2004《卓越绩效评价准则》发布以来，很多企业都在认真严格地按…
张佩云
《人力资源管理（第2版）》系统地阐述了人力资源管理的基本理论和方法。全书…
刘金章 孙可娜
《现代人力资源管理（第2版）》是在第一版的基础上，进行增补、修订的。主要…
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