01学习管理
02人力资源量化管理与数据分…
03中国劳动关系发展研究报告…
04业务为本：华为和阿里的H…
05胜任力：识别关键人才、打…
06高校财务内部控制与绩效管…
07人力资源法律风险防控从入…
08中国双一流大学评价研究报…
09实战精研：人力资源合规核…
10人力资源管理评论 2020年…
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暂缺简介...
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张馨元 编
《酒店人力资源管理实务》从介绍现代饭店人力资源管理的概念、发展、目的和组…
柴勇，周志宏 编
《旅游人力资源管理》由旅游企业人力资源管理概述、旅游企业人力资源管理战略…
葛玉辉 著
《员工培训与开发》从现代人力资源培训与开发的理论出发，整合人力资源管理相…
李艳 著
从知道人力资源管理是什么、要做什么，到一步步掌握工作中应知应会的技能，再…
柏莹 编
本教材的编写，立足于体现高职教育既“高”又“职”的特点，强调在培养职业能…
焦学宁，王强 著
你是否还在用Excel算工资？人力资源行业所面临的竞争格局发生剧变。依靠经验…
刘向明 著
这是一本融入管理学和心理学知识的面试实用手册，介绍了面试中快速分辨岗位和…
失控的情绪，拥有毁灭的力量。要妥善的管理自己的情绪能力，不要让自己的情绪…
如何避免和化解这些与员工之间的矛盾和纠纷是企业永远挥之不去的烦恼，如何避…
《养老服务机构人力资源培训师实务培训/老年服务与管理专业系列教材》在编写…
李明，李晓霞
招聘是现代企业管理中一项重要、具体和经常性的工作，是人力资源管理活动的基…
萧鸣政
吴冬梅，刘椰辰
《人力资源管理学学科前沿研究报告（2012）》具有广泛的适应性。首先，作为一…
刘敏，吴思
本书的研究基于第五次人口普查、第六次人口普查及相关统计数据。首先，全面系…
李燕萍，刘宗华
《高承诺人力资源管理、员工多焦点嵌入和行为研究：资源保存理论视角》系统研…
孟华兴，李永斌，杨莉虹
在社会经济发展过程中，企业是创新的主体，企业中的知识型员工是创新的核心力…
刘健西
劳资关系在本质上是一种经济利益关系，在我国经济转型过程中扮演着关键角色，…
刘琴琴
穆林娟，敖小波
本研究基于价值链管理理论，对跨组织控制、跨组织合作业绩和组织间激励三大主…
井辉
本书在对相关理论研究文献进行回顾分析的基础上，从组织层面（组织支持感）、…
《人民监督员工作指导手册》共分四章：第一章为基础理论，主要阐述人民监督员…
金延平 编
《薪酬管理（第4版）》自2008年8月出版以来，作为普通高校人力资源管理专业的…
夏桂颖 等 著
本书涵盖人力资源管理16个重点专题，包括确认劳动关系纠纷；劳动合同签订、续…
祁雄，刘雪飞，肖东 编
《人力资源管理实务》是一本以人力资源工作项目为驱动的人力资源管理教材，体…
何海明 著
本书按《时间战场》系列定位“内容创业心法”，全书紧扣“内容”二字，主要由…
马成功，梁若冰，鲍洪晶 著
促进培训与战略、业务、人才密切联系，帮助企业达成战略目标、实现经营目标，…
李彦华 著
《高技术产业人力资源需求预测研究：以山西为例》在对高技术产业人力资源及人…
白睿，沈晶 著
本书是一部真正的组织发展实操类图书，大量的表单、模型、流程设计及案例分析…
[美] 奈杰尔·古恩诺，乔纳森·费…
大数据、人工智能和物联网等已不再是人力资源管理的未来设想，而是现实的应用…
于元香 著
《人力资源管理实战进阶 招聘 培训 绩效考核 薪酬管理与风险防控》采用“情景…
苏平 著
引导是一门艺术，也是一门科学，它能帮助我们更有效地开展研讨并做出决策。在…
《第一资源（总第31辑）》，为推动人事、人才、人力资源管理领域的理论研究和…
本书编委会 著
企业领导如何实现透明化管理，需要具备何种心态，采用什么样的具体方法？员工…
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