01人力资源管理理论研究与大…
02苗族侗族非遗传承人培育模…
03新时代长江之歌
04整体回报完全指南2.0：组…
05人力资本理论及其应用研究…
06高效招聘法
07人力资源管理职位工作手册…
08重塑培训管理――培训管理…
09虚假招聘：骗局与治理
10外部压力公司绩效与社会责…
暂缺作者
本书由综合篇、地区篇、行业篇、企业篇、政策篇和数据篇等六个部分构成，通过…
可购
任正臣 编
《人员素质测评理论与方法/高等院校人力资源管理专业“十二五”规划系列教材…
鲁克德 著
本书运用NLP程式语言心理学、行为科学和绩效管理学的研究成果，教你如何打造…
人力资源和社会保障部教材办公室，中国就业…
《劳动关系协调员（三级）/1+X职业技术·职业资格培训教材》由人力资源和…
余兴安 编
对人力资源工作领域层出不穷的新问题做出科学解释并提供行之有效的方案，是人…
王修来
暂缺简介...
狄振鹏
作为企业老板，如何用薪酬策略支持企业战略的实现？如何解决薪酬内外部公平性…
本书编委会 著
企业领导如何实现透明化管理，需要具备何种心态，采用什么样的具体方法？员工…
孙铮
本书以中国商学教育改革为主题，通过12篇研究成果从不同角度介绍了上海财经大…
杨莉（Lisa）
人力资源是创业过程中非常容易被忽略的环节，无数企业虽然拿到投资，最后却因…
常志军
[美] Craig，E.Aronoff（克雷格??E.阿伦…
薪酬是企业中被讨论*多的话题之一，在家族企业中，薪酬变得更私人。作者回答…
刘易斯 著
据相关数据统计，目前在全球年营业额超过100亿美元的公司中，有高达200多位的…
黄安心 著
《企业行政管理概论（第2版）》是企业行政管理核心必修课教材。它是根据企业…
[英] 斯黛拉·柯林斯 著；周涛，刘凌云…
本书介绍了新的研究成果和概念，帮助培训与发展人员理解到人类学习的内涵，并…
国际劳工组织 著
劳动力市场关键指标（KILM）是国际劳工局公布的一组用途广泛的研究工具，旨在…
潘新民 著
本书是《世界500强人力资源总监管理笔记》和《世界500强人力资源总监管理笔记…
董中良 著
要想在残酷的竞争中不落败，唯有提升自己的销售技能。本书旨在通过深入浅出的…
孙宗虎，庄俊岩 著
企业发展离不开人才，为了选到合适的人才，并实现人员的合理配置，需要引入科…
王京刚 著
本书揭示了华为在HR 组织、人力资源规划、人才招 聘、培训体系、新员工培训、…
康路晨 著
《华为项目管理之道》结合了华为项目管理工作的实践，融会贯通地讲解了成功管…
谭小芳 著
《华为绩效管理之道》通过对华为绩效管理的思路、策略等内容进行深度解读，透…
杨剑 张艳旗
（美）吉恩·保罗·艾森，杰西S.哈…
本书为您使用数据分析规划人才库且最大化利用人才库的价值提供了蓝图。本书框…
周施恩
改革开放近40年来，中国企业从无到有、由浅入深地引进、吸收了国外的相关理论…
唐鑛，杨振彬，刘兰，朱云乐 编
本书是大学劳动关系管理、人力资源管理、劳动经济学、社会保障等专业的基础课…
张晶 著
应用型人才是指既有职业所必需的技术能力，又有职业所必需的非技术能力和知识…
[美] 戴维·E.佩里（David，E.，Perry…
卓越高管、科技精英和骨干员工，是每家企业都极为渴求的高端人才，企业招募他…
李敏娜
本文聚焦高管股权激励水平和方式对公司成长性的影响关系，并探索了高管股权激…
王君，郭远红，严伟 著
本本书对招聘与配置工作的流程用情景和具体任务进行介绍，注重招聘理论与招聘…
袁伯伟 著
《职工创新技法普及读本》详细介绍了各种创新的思维和技巧，有理论，有案例，…
[美] 戴维·帕门特（David Parmenter）…
本书是现代企业人力资源管理实务必读之书，KPI是平衡计分卡和绩效评估之间缺…
郭晨 著
作为连接企业与员工的重要桥梁，心理契约与员工的绩效、幸福度、离职率等都息…
黄荣华，梁立邦 著
《人本教练模式》是以中华传统传统文化中以人本的概念为基础，融合了传统文化…
王辉耀
本书分析了十八大以来四川人才省情特点，结合“一带一路”“全面创新改革试验…
白睿，王伯岩 著
本书一共分为九章内容，包含人力资源战略规划、工作分析与职位管理、招聘与测…
权衡
本书聚焦我国公务员薪酬体系及其收入分配制度改革，通过定性分析与定量研究，…
[美] 伊布雷兹·泰里克 著；杨震，颜磊…
《企业培训与发展的七个趋势：保持员工需求与组织目标一致的策略》》洞察当今…
王乐杰 著
近年来，在我国市场经济发展和社会转型的过程中，工作压力问题逐渐凸显，并成…
何建华，杨伟良，杨鹏飞
近些年来，在国际金融危机和国内增长模式转型的大背景下，我国的经济增长速度…
鄂公网安备 42010302001612号 