01稻盛和夫的实学:活用人才…
02绩效管理
03现代礼仪教程:秘书篇
04人才蓝皮书:中国人工智能…
05人力资源量化管理与数据分…
06外部压力公司绩效与社会责…
07全面实施预算绩效管理专业…
08卓越HR是如何炼成的:300…
09新组织发展:组织能力再造…
10人力资源优化管理与创新研…
3+1主创团 著
《对话CHO:世界500强人力资源总监管理实践》共分为两篇。上篇为实战说。内容…
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《人力资源服务概论》以人力资源服务相关理论和我国人力资源服务实践为主线,…
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互联网已然在全球范围内如火如荼地发展,已经影响到整个社会的工作和生活方式…
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这是一部系统介绍质量管理与卓越绩效方法论的优秀著作,堪称国外同类著作中的…
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本书在绪论部分阐述了研究的选题、目的和意义,正文分为三个部分。*一部分是…
王国颖,陈天祥 著
本书是《人力资源管理》教材的第五版修订本,内容包括:人力资源概述,工作分…
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《企业人力资源统计学同步综合练习》是为了配套当代人力资源管理系列教材《企…
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本书是作者在研究人力资源管理理论并进行实践的基础上,将理论与实践科学结合…
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《薪酬管理(第3版)》是作者刘银花在长期薪酬管理教学与研究的基础上,认真…
邵芳 著
《复合型视角下组织支持形成及作用研究》通过对国内外组织支持理论及研究现状…
潘文庆 编
《现代人事管理学同步综合练习》是为了配套当代人力资源管理系列教材《现代人…
陈彬,汤忠杰 著
《美日韩人才中介组织及其国际化发展研究》对美国、日本、韩国三个国家人才中…
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《绩效管理(第二版)》以战略性绩效管理为主线,系统地介绍了绩效管理的各个…
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激励是现代企业管理的精髓。没有激励,就没有管理。《激励管理 激发员工潜能…
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《奇正用人 下活人力资源这盘棋》详细论述了企业用人的创新理念和管理智慧,…
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处在社会剧烈变革的时代,人力资源开发已成为企业共同关注的焦点。《积聚人力…
高秋利,李宝忠,高冬兰 著
本书共8章,从绪论、领导与文化的引领作用,战略制定与部署,建筑业市场开发…
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《人力资源管理理论与实务》系统介绍人力资源管理的基本理论、原理与方法,精…
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本书采用科学的研究方法,聚焦于新生代知识员工,在双认同视角下,从个体认知…
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本书以中国资本市场33家上市公司股份回购为案例,首先,在制度分析基础上,总…
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本书是为了配套当代人力资源管理系列教材《薪酬管理》而编写的教学练习册。编…
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1.反映近年来劳动社会学发展的新理论、新情况,吸收了国外学术界近年来有关劳…
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本书是为了配套当代人力资源管理系列教材《工作分析》而编写的教学练习册。编…
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《从调岗调薪到裁员解雇》根据新法律法规,指引广大用人单位和人力资源管理工…
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本书是薪酬实务工具书,专门针对销售公司中各级和各类销售人员的薪酬设计和管…
《浙江省劳动和社会保障年鉴》科学委员会 …
《浙江人力资源和社会保障年鉴(附光盘2015)(精)》记载了2014年全省人力资…
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本教材以整体性人才资源开发为导向,借鉴国内外文化产业人才开发理论和实践经…
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甄选面试工作是企业人力资源管理工作顺利开展的基础,是企业拥有良好人才储备…