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你出国到底是为了什么?

开放你的人生 作者:王辉耀 著


    你出国到底是为了什么?

    北京澳际教育咨询有限公司总裁李平认为,一个人如何在社会中准确定位,是最为关键的一种素质。现在很多人都在谈海归,中国的发展也急需人才,但很多海归目前还不能直接转化为中国社会所需要的人才,问题就在于他们虽然具备国际背景,却不能契合中国社会的人才需求。因此,出国留学一定要人生定位准确,一定要有明确的目的和计划。

    李平就是个例子,他认为:“留学对我来说,只是一次成长,一个过渡,最终目的还是要回国创业。所以,尽管我多年在国外学习、生活,但我从来没有放松过对国内经济社会发展形势的关注。回来以后,我就充分发挥我所吸收和学习的东西,创业对我来说,也只是用实践去检验我的想法的行为而已。”

    当我们已经明白自己想做什么,要做什么,那么接下来当然是如何去做,并且如何做得最好。

    “我该如何做”,是开放式人生策划的第三步,也是最关键的一步。人生的策划,必须要达到优化人生的目的,因此也必须注意如何去实现人生。

    那么,我们应该怎么做才能优化人生?方法论有千千万万,重要的是要适合与适宜。而在这一点上,据我对200多位开放型成功人士的研究总结,绝大多数成功者的人生之所以高效,最根本的就在于注重这样一个原则:效能第一。

    掌控命运,当然要用你的“掌”扼“控”命运的咽喉。

    抓住要害、见血封喉、一击致命,这不仅仅存在于武侠小说中的高手比武,在我们的人生策划乃至其他行为当中也一样适用。因为解决任何一个问题,关键是抓住问题的核心,好钢要用在刀刃上,打蛇要打七寸,然后才能以最小的成本实现最大的价值。人生也是这样,有时候要敢于舍弃,抓大放小,要事第一,才能使人生高效能。

    效能第一的原则,就是要求每一个人要有全局以及长远的思维和视野,要善于抓住问题的核心和关键,做到事半功倍。

    但是,“掌控”和“效能”并不意味着“让自己忙个不停”、“把握住每一秒时间”、“什么事情都要操心”——这或许能够说明的只有你善于利用时间。

    一个企业家也一样,如果企业处在非正常状态,譬如危急关头或者创业开始,企业家不忙碌可能有点不正常。但如果一直这样,就只能说明这个企业一直处于“非正常状态”。或缺人才,或不善使用人才,或缺乏合理的人才管理机制。我们生活当中也总有这样的人,每时每刻都在救火、每时每刻都在赶时间,可当你问他:忙出什么结果来了?他却只能摇头不止。这都是个人有效率、却没有效能的表现。


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