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精彩试读(牛刀小试)(1)

后发优势:颠覆职场新人法则 作者:殷乐遥


培训拓展的第二个训练项目——木头人传电。

顾名思义,在这个项目中,就是把自己当成一个木头人一样,不能说话不能动。教练会发给龙头一串电话号码,然后组员顺次把这个收到的号码往下传递,最后由龙尾的人把这个数字写出来。说白了,就是只能在两人之间交握的手上面做文章,通过一些细微的手上动作来传递数字,而且还不能被教练发现。教练给了大家20分钟的时间来商量传递数字的暗号。

商量时间一开始,5个组的人就都各自议论开了。三组更是炸开了锅,大家都对组长有点失去了信任,全部都在自说自话,你一言,我一语,麦悠完全搞不清楚他们都约定了些什么,而时间已经过去了一半。

麦悠看到叶文婷努力地想控制住大家激动的讨论,希望大家能够冷静下来确定一个切实可行的方案,可是她弱弱的声音刚刚发出来,瞬间就被淹没了。麦悠一直没有说过话,忽然她觉得这样下去,三组就真算完了:“大家安静一点,听听组长说话行吗!”一瞬间三组安静了,所有人都盯住麦悠——大家都没有想过,更没有见过麦悠大声说话,还是同时对着这么多人。可是我们的麦悠小姐还在发愣,她都没想过怎么自己就喊出来了。

叶文婷最先回神:“谢谢你,麦悠。大家请听我说,上个活动中我没有把分组安排好,是我的错。同时,请你们能相信我,我以前做过这种类似的游戏,大家听我的安排好吗?”

麦悠这一声吼,仿佛把大家都吼清醒了,他们都意识到刚刚那种一盘散沙式的讨论是不会得到统一的结果的。所有人都冷静了下来,听叶文婷说话。很快,叶文婷安排好了大家的座次,约定了单个数字的表示方法,数字传送一个一个地传,如果接收数字的人没有感觉清楚要如何往回发问等等。麦悠这个时候已经回神了,也在仔细地听叶文婷的安排。

“我要说的意思说完了,现在我们还有3分钟,大家想想还有没有什么要补充的?”叶文婷看了看手表说道。其实叶文婷的安排已经很详尽了,大家都没有说话。

麦悠忽然灵光一闪:“我们还没有约定‘零’要如何表示。”

“对!我忽略了。”叶文婷拍拍自己的脑袋。

等他们商量好,时间也已经到了。

罗教练简单讲解了计分方法之后,游戏便正式开始了。


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