这个年薪10万，并不是说单位每个月打到你工资卡里的钱不能少于8 333元3角3分，这个10万代表着高薪职业的一种数量级上的标准。

你大学毕业，拿到了9万元或者11万元年薪，或者你的工资并不高，但是福利很好，综合收益很高，理论上讲，你就是获得了高薪职业。

大学毕业，年薪10万，有的学生会问：“是不是我毕业以后若干年内拿到10万元年薪就行了呢？”

你作为一个上过大学的青年知识分子，不管你上的是大专还是本科，你至少上大学的时间不会少于3年。根据“3-5-8年”的理论，你通过上大学这3~4年的学习，就应该成为你所学专业的专家了，你大学毕业的时候，就应该拿到10万元这个数量级的年薪。

如果你拿不到，就说明你并不是一个合格的大学毕业生，你没有充分利用这三四年的时间成为一个专家。

你毕业以后过了几年拿到了年薪10万，到那时才说明你真正大学毕业了，你才真正是一个合格的大学生了，你才对得起你和你的家庭对你上大学所做的所有投资，你才对得起这个“大学生”的称号。

假设你大学毕业10年以后才获得年薪10万，那么等于说，虽然你离开校园已经10年了，但是直到那个时候，你才真正大学毕业。

10万元年薪这个数量级的高薪职业，应该是“大学毕业生”这个称呼的基本配置。如果你获得不了这样的高薪职业，你就不配说自己是一个合格的大学毕业生。

用错误的标准要求自己，未来的所有都会出错

我们突然发现，全国就业最好的大学，不是清华、北大，而是义乌工商职业技术学院这样一个县级市的大专。

如果按照我们对大学的传统看法，它并不是一所好学校，可是它培养出来的学生，却是就业能力甚至创业能力最强的--他们不但能够轻松拿到年薪10万，甚至有可能一毕业就给自己的下属开出10万元年薪。

造成这种奇怪现象的原因在哪里？

为什么中国大学生学习很好但就业很难？

为什么很多没日没夜上自习、拿各种奖学金的大学生，到人才市场上会不断碰壁？

为什么在学校里学习最优秀的学生，在职场中往往没有那么游刃有余？

因为中国的大学鼓励的是A，但奖励的却是B！

大学鼓励学生重视就业，好好找工作，可是学校真正奖励的是学习好的学生。不管一个学生是否在自己的个人战略规划上下工夫，是否在读书期间积极参加社会实践，是否能在毕业时找到高薪工作，只要他学习成绩好，大学就会给他发奖学金。

你听说哪个大学给积极参加实习的学生发奖学金了吗？

你听说哪个大学给找到高薪工作的学生颁发“优秀毕业生”称号了吗？