正文

你懂得如何与企业谈恋爱吗(5)

大学毕业年薪10万 作者:王海涛


【用关键字说话】

就像在杂志中劲爆的标题能够吸引读者一样,简历中的关键字也能够迅速吸引住HR的眼球,所以我们在一份简历中要尽可能多地用上关键字。

那么都有哪些关键字呢?

比如说你做过学生干部的经历就属于关键字,这种学生干部的经历能吸引HR的眼球,因为一般来说学生干部都是学生中比较优秀的代表。HR就想因此来看一看你究竟在担任学生干部期间具体做过什么,你究竟比别人优秀多少,你究竟具备哪些能力,你究竟能够给企业带来哪些价值。

再比如说在一份简历里面,一些知名企业的名称也能够吸引面试官的眼球,那么这些名企的名称也属于关键字。

曾经有一位学生在简历中写着“曾在知名企业中实习”,这样的一句话非常平淡,难以吸引HR的眼球,但是这句话如果改成“曾在百度公司实习,与西门子等世界顶尖公司有过合作”,就会立刻吸引HR的眼球,HR就会详细阅读他简历中的这些信息,而且HR还会想知道究竟这个人在这些世界顶级的公司中是怎么实习的,怎样合作的,究竟为这些顶级企业带来了哪些价值。他因此很想和这个人进行当面的交流。

这样的话,应聘者就利用简历进入到了面试这一环节,简历自然也实现了自己的功能!

【用细节说话】

我们在制作简历的过程中,很多学生所描述的经历过于简单,缺乏相应的细节,而正是这些细节体现了应聘者的能力与素质,以及能够为用人单位带来的特定价值。

社会实践

2008/03-2008/10北京赢鼎教育机构/方案部项目经理助理/校园推广及方案策划

在这个学生的原始简历中,其社会实践经历中描述了她在北京赢鼎教育机构做过方案部项目经理助理,并参与过校园推广以及方案策划。

而这样一个经历仅仅告诉HR她在哪家公司实习过、在什么岗位实习、参与的工作是什么,可是并没有具体写出她是怎么做这些工作的,也没有告诉HR她获得了哪些能力与素质。再来看看修改后的“工作经验”:

工作经验北京赢鼎教育机构方案部项目经理助理

*北京赢鼎教育机构是中国最大的高薪职业培训机构,集教育培训、管理咨询、教育产品研发、网络平台以及实习平台提供等于一体的终身会员制教育科技集团

*协助经理完成5万字项目报告,并在此期间专访了SOHO(中国)董事长×××先生、中国着名房地产专家××教授,中国人民大学××××学院××书记等人

*领导3人团队负责校园市场推广,日均接待客户量达200人,举办30余场校园大型推广会,个人销售业绩获得方案部第2名的成绩

*锻炼了项目策划、组织能力,极大提升了沟通及销售技能,执行力和团队合作意识获得巨大的增长2008,03

-2009,04

北京

在这个版本中,第一条对所实习公司及岗位进行了描述--“北京赢鼎教育机构是中国最大的高薪职业培训机构”--这句对实习平台的描述告诉HR这位学生的实习平台是有足够高度和足够视野的。

接下来,第二条“协助经理完成5万字项目报告”,说明应聘者的写作能力非常优秀,而与中国人民大学以及SOHO等企业的合作,说明这位学生的人脉资源非常广泛。

在第三条中,“领导3人团队负责校园市场推广”,体现了应聘者的领导能力(Leadership),而“日均接待客户量达200人”则证明了这名实习生沟通能力比较突出,“举办30余场校园大型推广会”则体现了应聘者的组织能力非常优秀。

以上这种细节性的经历描述,体现了应聘者具有很好的视野、平台、沟通能力、写作能力、领导能力、组织能力及职业化的素质。

这些能力与素质正是她所应聘岗位所需要的,简历的细节描述做到了人岗匹配。

【用结果说话】

简历是一份广告,而广告不仅要把产品的名称描述清楚,更要描述清楚产品的功能。

很多大学生在找实习单位或者求职的时候,所制作的简历中尽管包含了对经历的细节描述,但是往往缺少了对能力的总结。

一份优秀的简历,不仅要告诉HR你曾经做过什么,更重要的是要告诉HR你从这些所作所为中获得了哪些成长。

『2006/10-2006/12』北京华旗资讯数码科技有限公司/校园销售代理/销售爱国者MP3

在这个学生原始版本的简历中,仅仅简单描述了她是“华旗资讯”的校园代理,我们无法知道这个经历让她获得了哪些成长。再看看修改后的版本:

北京华旗资讯数码科技有限公司校园销售代理

*华旗资讯是中国IT行业核心企业之一,旗下“爱国者”享有良好口碑

*组织并领导5人团队,与华旗合作在北师大内负责爱国者MP3销售

*运用良好的销售技能,实现月均销售额1万元的业绩纪录,获得公司领导肯定

*获得了作为Sales的丰富经验,锻炼了面对客户时的耐心与责任心

显然,修改之后的版本,不但丰富了具体的实习经历,更重要的是在经历描述的最后一条中写道:“获得了作为Sales的丰富经验,锻炼了面对客户时的耐心与责任心”。进行了这样的总结,HR能够很清晰明了地从简历中看出应聘者通过这样的经历获得了哪些成长,而这种能力上的成长恰好又是该岗位所需要的素质,因此一份优秀的简历应当学会用结果说话。


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