给自己的工作镶上品牌

有一句话说得好，追求名牌不如创造名牌，且不论自己有没有能力，想拥有和创造名牌是全世界人们的共同愿望。人们喜欢名牌的理由是因为它带来舒适感，它的质量、设计均与其他产品不同。那么何谓名牌，名牌不是流行歌曲，过了一个时代就会被遗忘，而是经过长时间的发展以具有的特定的技术能力和企划力为基本，越用越能发挥真实价值的商品品牌。只有在真正懂得名牌价值的人手里时，名牌才会发挥出自己真正的价值。

企业也是如此，不管能不能给予适当的待遇，看到名牌人才都想将其留住。所以为了能留住最高人才，企业会投入巨大成本。那么把自己变成名牌的方法是什么呢？

首先，要唤醒沉睡在内心深处的真正的自己。不管工作经历有多么丰富，不管有多博学多识，都不能满足成为名牌人才的条件。发现自己的潜能可能是我们要用尽自己的一生去完成的作业，我能做好什么、做什么才让我感觉幸福，不断研究什么才可以提高自己的价值，这些才是把自己变成名牌的最佳方法。就像是在一个大碗里先放一个大石头，而后还可以继续放沙子一样，如果先填满沙子，那石头就放不下了，所以越早找到可以填满碗的大石头，可以有效填满碗的几率就会越高。

在过去从事的业务中，找出自己认为特别有自信，自己觉得有价值的业务。现在要做的不是定期反复做那项业务，而是要找出可以提高那些业务价值的方法，并成为那个领域当中的专家。

职场就是这样，即便你找到了自己喜欢的业务，有时还不得不处理一些和自己业务不相关的“讨厌的”业务。如果对业务的热情过高，想自己处理掉所有的事情，那么就容易把自己想做的事情忽视掉，从而失去主次。处理业务时，要制定优先顺序，统筹分配时间的能力。要培养这样的习惯，每天早上做的第一件事情，就是先整理一遍当天要完成的业务，然后从最重要的业务，即附加值高的业务开始逐一处理。

公司的职务分配是以最高的效率为基础的，为了向企业证明我们高效的工作效率，也为了自己的业务能力能够得到公司的认可，我们必须要努力提高我们的业务水平，丰富自己的专业知识，随着业务水平的提高，我们的工作效率也会提高，那么当我们出色高效地完成了公司分配的任务时，公司就会意识到我们的工作效率。

我们需要认真完成接到的任务，收集相关信息，熟读有关书籍，把学到的知识灵活运用到工作当中，这需要一个相当长的过程。

在税务会计所工作过的G小姐，成功进入了一家大企业。为了适应每个企业不同的适用标准，她的每一天都过得非常艰辛，加班如同家常便饭。但她不顾艰苦的工作环境，自己给予自己动力。结果在别人一个月也撑不下去的地方，坚持工作了五年以上。既培养了实力也积累了工作经验。

与此同时，她还学习了有关这些领域的大学课程，结果简历投出去后没过一周，她就被录用了。本来是新职员，但因为她有着五年的相关工作经历，人事部负责人反而说应该跟G学习学习，对于她的条件表示很满意。

G找到了自己的目标，以此更加巩固了自己的未来。