很多女孩可能从没经历过面试，所以提起面试总是怵怵的，所以向众女孩们提供几点面试的注意事项，有助于你在面试时保持最好的心态，拿出最好的状态。这样或许能让人事部经理对你“一见钟情”。
　　
　　让自己跟这个公司产生那么一点儿联系，而且越多越好
　　
　　如果这个人事部经理很爱扯，你当然也可以跟他扯，但务必要扯到跟应聘公司相关的内容，并让他有一种你对他所在公司并不陌生的感觉。如果你天南海北胡扯闲扯，他一定会心存疑问：“这个人到底是来干什么的?”要知道你可不是来这胡扯的。
　　
　　作为小人物，你得学会虚心
　　
　　与对方对话时，要保持良好心态，碰到不明白的地方要虚心请教，更要显出你的礼貌，修养好。高手碰到虚心诚恳的求教者才会态度转好，要想人事部经理对你的态度好一点儿，那你就谦虚多一点儿。
　　
　　夸一下自己，将自己“卖”一个好身价
　　
　　自夸不能太过，要知道山外有山，你给人的感觉好像世上就有你这一座山似的，人家怎么敢要你？但也不要过于保守，藏藏掖掖，似是而非，将自己表现得曲曲折折的，别人怎能一眼看出你的好来，更别说对你“一见钟情”了。
　　
　　说话有条理，才是最大的道理
　　
　　说话要先“经过大脑”，编排好顺序后再说，你没前没后的，眉毛胡子一把抓，谁知道你到底抓的什么呀？所以，说话是一定要讲条理的，这样可以体现出你有很强的目的性和逻辑性。
　　
　　细节很重要啦
　　
　　当然细节是很重要的，你一边抠鼻屎一边跷起二郎腿，肯定不行啦！这会把人事部经理笑死的，所以面试的时候，女孩还是矜持点吧，把细节做好是让人事部经理对你“一见钟情”的基本保障。
　　
　　2.找到“职场教练”，加薪升职有窍门
　　
　　每个女孩都希望自己的职位能像芝麻开花一样节节上蹿，也更希望自己的薪水能像海水涨潮般汹涌翻滚。这样经济基础丰厚了，“上层建筑”才能稳固，同时在休小假的时候才能无顾忌地到欢乐谷疯狂，而不必担心昂贵的门票会吃掉自己1/3的工资了，也不必担心在卡拉OK厅K歌还要一边看表了……事实上，高职高薪是我们每一个人所向往的，可是你有没有想过为什么升职的总是别人，加薪也常跟自己无缘呢？
　　
　　其实，职场上的成功从来不是偶然的，你的老板也绝对不会无缘无故为他人升职加薪却对你置之不理。那些职场上相对成功的人，肯定在某些方面做得比你好，同样的工作环境，同样的努力工作，为什么别人就能比你高出一截呢？
　　
　　原来你比他少了一位教练。众所周知，职场上虽然你们在一块儿工作，互协互助，为公司的利益倾心尽力，但是别忘记了：你们本质上是“赛跑”的关系，跑得快的，高薪高职高福利；跑得慢的，则远居人后，望尘莫及。你与你的同事赛跑，即使你再自信，但是对方有教练的指点，告诉他哪里有陷阱，从而可以绕道过去，哪里是最近的路线，怎样跑能更省力气而且速度更快，所以他便像放开步子的刘翔一样，岂是你循规蹈矩，按部就班的“小碎步”能赶得上的？
　　
　　所以，要想离成功更近，让自己的前程走得更远，一定要找到自己的职场教练。很多聪明的女孩，都会在自己的职场教练身上“大做文章”，于是她们也在自己的职场上著下了“大手笔”。