这并不是说企业需要拥戴政府，或者无视其愚蠢和低效（我曾经在两个高层政府部门工作过，其实企业家也清楚，政府所存在的某些问题企业未必就能克服），仅仅意味着我们的企业主管需要像其他发达国家的主管那样，认识到政府应该在确保某些公共物品的供给方面扮演合法的、责无旁贷的角色。事实上，此类常识目前在美国企业界还属于禁忌。我认识一位知名的共和党亿万富翁，他对医疗保险的悲哀处境惊骇不已，虽然他可以直言不讳地谈论其他话题，但是却拒绝发表如下观点：政府应该通过某种单一支付计划提供基本保险并允许那些希望参与更多保险范围的人在此基础上添加私人计划。俱乐部里的这伙人就是不理解。凯利服务公司（Kelly.Services）首席执行官卡尔·卡姆登提出“自由职业者”劳动力的想法，使其对美国医疗保险的愚蠢做法非常敏感，他说：“对于许多CEO来说，对于自由市场原则的盲目忠诚已经掩盖了一个基本事实，即我们的系统已经失效，在任何情况下都不会存在医疗保险的自由市场。”

服务业雇员国际工会（Service.Employees.International.Union.，SEIU）主席安迪·斯特恩说，20多年来，雇主们都在催促他“跨入21世纪”。20世纪30年代、40年代、50年代的工会的那些旧观念已经行不通了。斯特恩承认这些CEO的说法是正确的，工会必须进行改革。他说：“现在我对他们说‘走进21世纪吧，以雇主为基础的医疗保险和养老金计划气数已尽，你们这些家伙是上一个时代的残余势力了’，过去那些说我们是恐龙的人今天也变成了恐龙。”

资本家思想的开放

一旦资本家的思想开放，就什么也不缺了。比如，在医疗保险问题上，美国企业一直担忧政府要发挥更大的作用必然意味着美国会采取加拿大式的单一支付体系，不过2007年美国经济发展委员会（Committee.for.Economic.Development）..美国经济发展委员会，成立于1942年，是由250多名商界和教育界领导所组成的、独立的无党派机构，致力于当今主要经济和社会问题的政策研究以及政策建议的实施。——译者注...发布报告提出建立“以市场为基础的全面保险体系”已经破除了这一担忧。1942年，由包括马里恩·福尔瑟姆在内的一群卓越领导者所创立的美国经济发展委员会是一个企业导向型的智库。