很明显，格里菲斯如果只想完成任务，他随便写上几条意见，然后签个名字即可。但他没有这么做，而是认认真真地对待自己的工作。这个行为体现出了他的工作理念：创造价值而不是完成任务。

先付出才会有收获，人人都明白这个道理，可真正能做到的，却并不多。有些人总认为老板就是剥削员工的，所以一定不能多干活，却没有想到多干活不仅仅是为公司创造了利润，也为自己铺平了一条更宽敞的职场道路。

在一次企业培训会议上，针对该公司员工执行力不强的现象，我提出了一个问题：

你在为谁工作？

台下一片沉默。但看得出来，大家都是一副知道但不想说的表情。从他们的表情里，我知道了他们的答案。

我说：“你们都以为自己是在为公司工作。可你们有没有想过，你们的工作好坏关系到你们的薪酬高低，关系到你们在职场上的发展，关系到你是否有足够的物质基础去过美好的生活，关系到你是否能获得你想要的社会地位，最后归结到一点，关系到你的人生是否会幸福。可是，跟公司的关系有多大？”

“当你的工作做得不好的时候，对公司并不会有多大的影响。因为公司都有明确的考核制度，一旦你任务没完成，卷铺盖走人的一定是你，而公司最多就是再花一点成本重新招人。公司不会因为个别人的不努力而停止运转，但你们个人，却会因为自己的不努力而被公司抛弃！到最后，你会发现损失最大的不是公司，而是你自己！”

说完这段话，我让台下的听众完成一个任务：在一张白纸的中央画一道竖线，然后在左边写下不努力工作对自己的影响，在右边写下对公司的影响。估计大家都写完了，我又问：

你在为谁工作？

为自己！台下的听众哄然回答。

难以置信的态度转变！但事实就是如此。我在随机抽取上来的纸张中，发现左边“对自己的影响”一栏中，最少的都写到了6条，最多的一张纸上竟然密密麻麻写了20多条，其中一条令我记忆犹新：如果我不努力工作，我的人生将永远失败，将来我的孩子也会受我的影响，继续失败！

而在右边的一栏中，几乎都是空白，没人能想出自己不努力工作会对公司造成什么影响。

工作没热情，工作不敬业，做一天和尚撞一天钟，这样的工作状态不但让我们赚不到便宜，反而会毁掉我们的人生。因为我们都不是在单纯地为公司工作，而是在为自己工作。

把工作当成任务去完成，我们得到的仅是一份薪水；把工作当成创造的过程去执行，我们就能创造价值：既为公司创造价值，也为自己创造价值。

阿基勃特曾是美国标准石油公司的一个小职员，他为人诚恳，工作努力，但给人印象最深的却是他奇特的举动。