道人长短的行为如同蠹虫，有一天终会腐蚀一家企业的文化，因此聪明的管理者一定要杜绝这种文化。一家连锁企业的老板曾经跟我分享他的智慧：在他的企业体系里，有很多人会在他面前打另一个人的小报告，令他不胜其扰。因此，他想出一个方法：以后任何一个人来他面前说三道四，他就会和气地请那个人直接在会议上公开说明，如此一来，不仅杜绝了这种会影响企业正面文化发展的坏习惯，而且也让每个人了解，要为自己说出来的话负责。

Try  it

1. 找出你公司的文化特色，了解自己想要塑造的公司文化是什么。

2. 通过不同的方式，如开会、请人演讲、做职业培训等，让你的理念能够被正确倡导、执行下去。

3. 请人事相关部门或专业的形象顾问为公司做一次永久性的着装指导，此服装形式需符合公司长远的发展与品牌形象的联想。