近三天来我一直上班迟到，这开始引起老板的“注意。”今天早上，我提前一个小时就已经坐进了车里，而通常上班路上只需花半个小时。看来八点钟到办公室是绰绰有余，或许七点四十五就可以到了，那样还可以多得几分考勤分。接下来是我所遇到的情况。在上高速公路入口匝道前两个交通信号灯处遇上了堵车。我真是一点辙都没有。我能行驶的另一条路上又在搞建修，看来只能等了。我又急又慌，全身直冒汗。我知道这又得花上一个小时，那样的话到办公室就已经九点了，而不是我期望的七点四十五。我确信自己要被解雇了，至少会因一连四天迟到而受到警告。我感到自己的血压上升，心跳加快，我只想猛踩油门，让自己的车飞起来。我拿起电话，知道自己只能这么做。我在和自己搏斗，因为我感到糟糕透了。我努力说服自己，如果不这么做，我将丢掉饭碗。于是我拨了老板的电话号码，接通了他的语音留言。我边咳嗽边用沙哑的声音说，“吉姆，我今天感觉不舒服。我想今天上不了班了。昨晚我一直在发高烧，一宿都没有合眼。 咳嗽，清清嗓子。 明天见。”

我是多么的激动――我和丈夫计划去我最喜欢的餐馆庆祝我们的结婚纪念日。餐馆离我们有一小时的路程，要在人流高峰期的时候赶六点到达，我就得四点半下班。在我工作的公司，四点半下班是前所未闻的，但今天我不管别人会对我怎么说。我到了办公室，发现老板已经在我们的团队召开了一次意料之外的会议。她接着说，我们在新的项目上没有她需要的那么投入。她想让我们每天晚上至少工作到六点钟来“上够足够时间的班。”会后我告诉她，我得四点半下班去赶我们的结婚纪念日晚宴，但我可以在本周其他晚上工作到七点钟。她瞪了我一眼，说想干我这份工作的人在排着队呢――让我自己看着办。在那一刻，我知道只好和丈夫在周末，而不是今天晚上，来庆祝我们的结婚周年纪念了。我向餐馆取消了预定，然后给丈夫打电话。他问我什么时候才能意识到生活中最重要的是什么，然后就挂断了。我把头埋在桌子上，向自己问着同一个问题。

为何工作这么令人不快？

如果你问别人为什么工作总是令人不快，他们经常会给出两种答案。他们要么说得很模糊――这是个忙碌的世界；人人都很忙；这就是生活。或者他们会具体到自己的工作场所――我们有一位控制欲很强的老板，争分夺秒让我们工作；分不清主次的管理队伍，时不时会给我们制造一些紧急情况。但是，我们认为答案更为深刻和普遍。有的工作场所普遍存在许多体制性问题。尽管不同的人，不同的地点，细节有所差异，但根本性的问题是一样的。并且问题的严重性要超过艰难的生活，以及商业飞速变化所带来的问题。

工作在今天的公司化的生活中令人不快，是因为我们对时间的看法全都错了。

看一看以上的两个例子。第一个故事的主人公想提早十五分钟上班来“多得几分考勤分。”第二个故事中的经理想让自己的员工在公司一直呆到六点，因为那样可以从某种程度上显示他们的敬业。一连四天迟到可能会丢掉饭碗。每天晚上工作到很晚可能会得到提拔。你不能四点半就提前下班，你最好别到九点钟才来到办公室。但是却没有一点谈到所做工作的质量问题。所谈的只是时间，时间，时间。