这句话听起来非常小儿科，但是在工作中找到对的人一起做事却是至关重要的。一方面你永远不会有太多的朋友，另一方面你将不得不花费大量的时间用在拓展人脉上面。因此，一定要确保你选择要去结交的那些朋友不仅聪明，形象好，而且要有卓越的洞察力与判断力。同时，这些朋友要有真才实学并渴望成功，而不是蓬头垢面的懒散鬼。我所讲的核心在于，要确保你这些身怀绝技、极具价值的朋友网络能帮你成事，保你饭碗，而不是阴谋破坏，给你拆台。赶紧在公司的组织机构中组建这个助你成就事业的顶级团队吧，但要记住，在他们为你付出无私服务的同时，你也要随时做好为他们服务的准备。

记住名字！

当有人告诉你他的名字时，一定要专注，最好还能对他的名字真诚地给予关注。如果你在彼此的谈话中没有获得更多有价值的信息，那么起码也要保证你们在互道再见后，能真正记住人家的尊姓大名。通常情况下，我们都过于关注我们自己以及自己所说的话，却忘了给对方更多的关注。我这有三个小步骤能助你回想起对方的名字：

1.抬头看对方4次，并注意听。

2.重复一两遍对方的名字。这样做有时能帮助你设想自己正在写对方的名字。还有，在交谈中多提几次对方的名字，哪怕只是名字的一部分：“嗨，是吉姆吗？很高兴见到你。”

3.尽可能用笔写下该人的姓名，以及你所能回想起的他所做的那些事，以及区别于别人的一些特征。但记住名字是其中最重要的。如果你对他了解得更多，说不定你还能记住他那8个音节的捷克姓氏。

职场中，你的朋友一般有三种：挚友、工作伙伴和损友。

挚友，是你真正喜欢的，即使他们不是你的同事，你也愿意跟他们在一起的那些人。还有一类朋友，他们往往在你刚来公司头一周时，会帮你熟悉情况，你们一起就餐，一起品酒，还一起坐在那里抱怨并谈论令人厌烦的同事以及强硬的老板，这能给你营造一个感觉温馨的小家，但它更重要的作用则在于让你在工作中获得广泛的人脉。这些人，就是你的工作伙伴。

解析工作伙伴

请不要指望把一位工作伙伴发展成自己的好友，虽然我很想就如何把工作伙伴发展成好友写成下一本书。请记住，他们只会在特定环境之下成为你的朋友。一位好的工作伙伴应该是这样的：

● 与你有共同的工作目标，愿与你一道共同学习、共同进步并相互支持对方，当然前提是仅限于工作。

● 言行谨慎。虽然你不适宜在工作中谈论自己的生活隐私及个人观点，因为一旦传出去会对你不利，但你还是想找到能够彼此信任的伙伴分享你的这些事情。经过与工作伙伴一段时间的交流，你就能确定对他的信任程度有多少，话说到什么程度最合适。动动脑子吧，想想什么该说什么不该说，什么内容说了不会给自己带来伤害，还能拉近与伙伴的距离；什么时候应当保持沉默以保住自己的饭碗。

● 明白工作伙伴关系程度的界限。要知道，这是一个不允许柔情蜜意存在的集体。如果你们之间超越了工作关系，那么将不再是伙伴关系，而是办公室恋情。就此问题，请注意本书的第18节。

不管什么时候，团队中存在着的友谊是支持大家共同奋斗的强大源动力：内部信息的共享，同事们对自己行为表现的反馈意见，还有为职业生涯发展所提供的宝贵帮助等等。工作伙伴间的友谊能让你更招人喜欢，与人沟通更加顺畅，随着这些改变，你会感到整个世界仿佛都在围着你转。