很多有幽默感的人，总是让人喜爱。这些人在不同的场合都经常会说出一些幽默的话或者开个玩笑，让交谈的气氛显得更融洽。这些人的动机是友好的，但是要注意掌握好分寸，特别是在和尊长交谈的时候，千万“口下留情”，不要揭别人的伤疤。否则，这只会适得其反，引起对方的反感，甚至可能还会招来怨恨。

俗话说：“金无足赤，人无完人。”我们不要拿尊长的缺点或不足开玩笑。我们有时以为自己很熟悉对方，就随意取笑对方的缺点，但这些玩笑话却容易让对方觉得我们是在冷嘲热讽，倘若对方又是个比较敏感的人，我们会因一句无心的话而触怒他，以至于毁了两个人之间的感情。而玩笑话一说出去，是无法收回的，就算你再怎么解释也是没有用的，到那个时候，我们再后悔就来不及了。

心理学上的人际关系要掌握一个度字，越是亲密的人际关系越容易发生摩擦和矛盾，就不再像最初交往那样融洽。这就是“亲密并非无间，美好需要距离的含意”。特别是在职场上，我们与领导、前辈等相处时，掌握好“度”非常重要。“称兄道弟，不分你我”是大忌。领导、前辈们可以“亲民”，你却不能和领导过于亲密。记住，只要处在工作岗位上，领导就是领导。哪怕他曾经是自己的同学、朋友、兄弟，我们也不可以像以前一样那么随意对待了，以前开的玩笑，现在有些是不适合开的，否则搞成像下面尴尬的局面就不好了。

刘义应聘到一家公司，进去才发现部门经理林风竟然是自己的高中同学，以前他们两家住隔壁，交情特别好，绝对是铁哥们儿。上了大学以后搬了家，他们才渐渐失去了联系，并且一直觉得很遗憾。

所以，两人在公司第一次见面，都显得格外惊喜。当天晚上，两个人就一起出去喝酒，聊了很多以前高中的事情，彼此也非常怀念那段美好的时光。

但是后来让林风烦恼的是，刘义大大咧咧的性格一点没变，老在公司里面和他开玩笑，还总是拿以前林风丢脸的事情来取笑。在一次公司的聚会上，刘义竟然说：“林风，我可记得你以前是不能喝酒的，一喝就上脸，有一次还迷迷糊糊地跟英语老师表白了，哈哈。”话一出口，同事们都笑了起来，林风也跟着笑，不过脸色显得有些尴尬。

后来，林风私下找到刘义，提醒他以后在公司开玩笑注意一点，免得影响不好。刘义生气地说：“以前咱们不都这么闹着玩儿的吗？你现在升职了，混得比我好，就瞧不起兄弟啦？”

一对好兄弟闹成这样实在是不值得。林风不是刘义说的那种摆谱的人，这只能怪刘义不懂职场上的角色交往。这种交往前提下，他们不再是纯粹的朋友关系，而是下级和上级的关系，有那么多人在旁边看着，如果他们的交往太随意，就会给他人一种“以权谋私”的感觉，不利于领导建立威信。所以，这些私人的玩笑，应该是在私下，在公司范围以外，在非角色交往的前提下，想怎么开就怎么开。

爱开玩笑固然不是什么坏事，玩笑可以换来人们欢快的笑，可以活跃气氛，而且还可以释放自身的不快。但是在开玩笑的时候，我们一定要把握分寸，避人忌讳。一般来说，在庄重严肃的场合不宜开玩笑。对于不同身份、性格、心情的人，他们对玩笑的承受能力会不同。即使是同样一个玩笑，能对张三开，却不一定能对李四开。

我们还要注意的是，开玩笑的态度要友善。开玩笑的过程，是感情互相交流传递的过程，如果我们借着开玩笑对别人冷嘲热讽，发泄内心厌恶、不满的感情，那么除非是傻瓜才不会识破。也许有些人不如你口齿伶俐，表面上你占到上风，但别人会认为你不能尊重他人，从而不愿与你交往。

正所谓“说者无心，听者有意”。因此，我们与尊长聊天开玩笑的时候，应该谨慎，掌握分寸，不要只顾一时口舌之快，有意无意地伤害到对方，这样，我们就会成为不受欢迎的人。有时一句侮辱性的语言完全可能把深厚的感情葬送。

说话做事小锦囊 

在社交场合，我们开玩笑要注重分寸，要注意以下两点：

（1）开玩笑要看时间

在尊长心情好的时候，或者因小事生气的时候，我们可以尝试着用开玩笑的方式把对方的情绪扭转过来。

（2）开玩笑要看场合、环境

在需要保持肃静的场合或治丧等悲哀的气氛中，我们一定不要开玩笑。