在哈利的一生中，他抱怨个不停，错失了绝好的机会。他惧怕真正地面对生活，害怕挺身而出，不想承担责任，他活着只是虚度年华。而乔治却深明任劳任怨的好处，他知道抱怨只会无济于事，只有通过努力才能改善处境。乔治认认真真地从小事做起，在工作中任劳任怨，从来没有任何怨言，当机会来临的时候，乔治紧紧地抓住，最终他成功了。任劳任怨与只知抱怨的人之间的差距竟会如此大。

在公司，没有人会因为坏脾气和消极负面的心态而获得奖励和提升。仔细观察任何一个管理健全的机构，你会发现，最成功的人往往是那些积极进取、任劳任怨，能适时给他人鼓励和赞美的人。

如果你不知道自己要什么，就别抱怨老板不给你机会。那些喜欢大声抱怨自己缺乏机会的人，往往喜欢为自己的失败找?口。成功者不善于也不需要编制借口，因为他们能为自己的行为和目标负责，也能享受成功的喜悦。

人的一生尽管有很多机遇，然而，真正能抓住机遇的人并不多。机会通常只会惠顾那些任劳任怨，知道埋头苦干的人。

阿城和阿进是大学同学，从学校毕业后，俩人分别进了两家规模都不算太大的公司。由于各自的单位距离很远，直到毕业后的第五年，他们才再度重逢。见了面，两个人自然聊起了各自的工作。

谈起自己的工作，阿城的语气有些失落：“时运不济啊！本来单位就不景气，加上专业不对口，干活也提不起一点兴趣，实在是没有什么思。干了不到半年，我就换了一家，还是没多大意思。我现在的单位已经是第五家了。哦，老同学，你发展得如何呀？”

阿进淡淡地说：“你也知道，我的单位也不是太大，说实话，一开始，我也不太喜欢这份工作。不过我觉得，既然能找到这份工作，就要好好珍惜，力争把它干好。上班期间呢，就好好干好自己的活；下了班，就给自己充充电，补补业务知识。工作起来反而是越来越有劲了。半年后，由于我干得还不错，领导就把我提为部门主管了。现在，我们公司已经是一家大型集团公司了，我是我们集团分公司的经理。”

听了阿进的经历，阿城有些惭愧，原来，所有的问题并不是工作本身的问题，而是自己对待工作的态度问题。有的人工作态度浮躁，对待工作好像蜻蜓点水，很少能专注于工作，因此，干什么工作都长久不了，也做不出多大的成就。只有任劳任怨、对工作精益求精的人，才能获得成功！