经过这件事以后，这些塑料厂家都把李嘉诚称为救世主，称他为一个义薄云天的人。从这里我们就不难理解，为什么李嘉诚先生在以后的事业中可以获得那么多的助力，可以获得那么好的人缘。因为在当初最艰难的条件下，他都不肯去侵犯那些中小企业的利益，在平常的时候，他怎么可能不讲诚信，怎么可能去伤害到他们呢？

现在很多孩子被问到自己最崇拜的人，他们会说："我最崇拜李嘉诚，我也想成为世界华人的首富。"这些孩子只是看到了李嘉诚是首富这个结果，而没有想到学习他的义薄云天，没有想到学习他那种高尚的道德、他那种仁爱精神和诚信的品质。李嘉诚先生这种行为确实体现了中国传统的教诲，那就是"见人之得，如己之得"，看到别人有所收获，就像自己有收获一样的高兴；"见人之失，如己之失"，看到别人有损失，就像自己受到了损失一样，感到万分的焦急，也会想方设法地给以帮助。在这样的观念熏陶下，就不会有嫉妒的心理，特别是那些能够做出很大事业的人，更有那种海纳百川、有容乃大的气魄。所以中国人说"量大福大"，一个人气量越大，所获得的成就也就越大。

有一位记者在与李嘉诚先生会谈后，提到李先生给他留下的三点深刻印象：

第一，李先生开场问我们四个问题：当我们梦想更大成功的时候，有没有更刻苦地准备？当我们梦想成为领袖的时候，有没有服务于人的谦恭？当我们希望改变别人的时候，是不是知道什么时候改变自己？当我们在批评别人的时候，是不是知道该怎样自我反省？

李先生说，这些问题，没有人可以为你回答，只有你自己知道怎样活出答案。

第二，我们问李先生，他认为成长为一个企业领导最重要的素质是什么？

李先生讲，一个领导要怀着宽容的心、公平的态度去对待同事、股东、下属以及任何人。没有容人之量，凡事以敌意揣测别人，以自我利益为中心判断事物，就一定会失去机会，并且会使人生不快乐。要敞开胸怀，以善意诚意待人，懂得舍，懂得不争，就会争取到成就。而且，领导一定要有责任感，当困难出现，危机出现，要勇于担当，分配利益的时候要善于让，出现失败的时候要承担责任，这才是做人，做领导更应如此。

第三，我们问李先生，为什么企业如此之大、财富如此之多，还每天如此努力，早上6时起床一直忙碌到晚上10点，甚至12点。

李先生说，一个人一生能用的钱是十分有限的，他一直喜欢勤勉节俭的生活，不与别人去比，在他的两个孩子还只有十多岁的时候，他曾领他们到路边去看一个七岁的女孩，由于家里很穷，女孩下午放了学就在马路上铺个报摊，坐在地上，在寒风里一边卖报纸一边做功课。他对他的儿子说，如果你们能做到这样就一定会成功。

李先生说，一个人的一生是非常短暂的，一个人的价值不在于他拥有什么，而是在于他干了什么，付出了什么。他的座右铭是"建立自我，追求无我"。他认为我们都很年轻，应该全身心投入创造更大的成就，同时为家人、为朋友、为别人、为社会奉献更多的价值。他还提醒我们，要坚持不要松懈，要努力追求更高，创造不平凡自我，实现人生的意义与目标。

最后，李先生送给我们一句话：栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。

03解除心灵的缠缚?

一、是什么让你如此多疑

多疑心理是人们在人际关系中常见的一种病态心理，它?常表现为对人存戒心、提防心等。英国哲学家培根说过："猜疑之心犹如蝙蝠，它总是在黑暗中起飞。这种心情是迷陷人的，又是乱人心智的。它能使人陷入迷惘，混淆敌友，从而破坏人的事业。"