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如何实现人与人的和谐相处(8)

心态即命运:正说传统人生智慧 作者:刘余莉


经过这件事以后,这些塑料厂家都把李嘉诚称为救世主,称他为一个义薄云天的人。从这里我们就不难理解,为什么李嘉诚先生在以后的事业中可以获得那么多的助力,可以获得那么好的人缘。因为在当初最艰难的条件下,他都不肯去侵犯那些中小企业的利益,在平常的时候,他怎么可能不讲诚信,怎么可能去伤害到他们呢?

现在很多孩子被问到自己最崇拜的人,他们会说:"我最崇拜李嘉诚,我也想成为世界华人的首富。"这些孩子只是看到了李嘉诚是首富这个结果,而没有想到学习他的义薄云天,没有想到学习他那种高尚的道德、他那种仁爱精神和诚信的品质。李嘉诚先生这种行为确实体现了中国传统的教诲,那就是"见人之得,如己之得",看到别人有所收获,就像自己有收获一样的高兴;"见人之失,如己之失",看到别人有损失,就像自己受到了损失一样,感到万分的焦急,也会想方设法地给以帮助。在这样的观念熏陶下,就不会有嫉妒的心理,特别是那些能够做出很大事业的人,更有那种海纳百川、有容乃大的气魄。所以中国人说"量大福大",一个人气量越大,所获得的成就也就越大。

有一位记者在与李嘉诚先生会谈后,提到李先生给他留下的三点深刻印象:

第一,李先生开场问我们四个问题:当我们梦想更大成功的时候,有没有更刻苦地准备?当我们梦想成为领袖的时候,有没有服务于人的谦恭?当我们希望改变别人的时候,是不是知道什么时候改变自己?当我们在批评别人的时候,是不是知道该怎样自我反省?

李先生说,这些问题,没有人可以为你回答,只有你自己知道怎样活出答案。

第二,我们问李先生,他认为成长为一个企业领导最重要的素质是什么?

李先生讲,一个领导要怀着宽容的心、公平的态度去对待同事、股东、下属以及任何人。没有容人之量,凡事以敌意揣测别人,以自我利益为中心判断事物,就一定会失去机会,并且会使人生不快乐。要敞开胸怀,以善意诚意待人,懂得舍,懂得不争,就会争取到成就。而且,领导一定要有责任感,当困难出现,危机出现,要勇于担当,分配利益的时候要善于让,出现失败的时候要承担责任,这才是做人,做领导更应如此。

第三,我们问李先生,为什么企业如此之大、财富如此之多,还每天如此努力,早上6时起床一直忙碌到晚上10点,甚至12点。

李先生说,一个人一生能用的钱是十分有限的,他一直喜欢勤勉节俭的生活,不与别人去比,在他的两个孩子还只有十多岁的时候,他曾领他们到路边去看一个七岁的女孩,由于家里很穷,女孩下午放了学就在马路上铺个报摊,坐在地上,在寒风里一边卖报纸一边做功课。他对他的儿子说,如果你们能做到这样就一定会成功。

李先生说,一个人的一生是非常短暂的,一个人的价值不在于他拥有什么,而是在于他干了什么,付出了什么。他的座右铭是"建立自我,追求无我"。他认为我们都很年轻,应该全身心投入创造更大的成就,同时为家人、为朋友、为别人、为社会奉献更多的价值。他还提醒我们,要坚持不要松懈,要努力追求更高,创造不平凡自我,实现人生的意义与目标。

最后,李先生送给我们一句话:栽种思想,成就行为;栽种行为,成就习惯;栽种习惯,成就性格;栽种性格,成就命运。

03解除心灵的缠缚?

一、是什么让你如此多疑

多疑心理是人们在人际关系中常见的一种病态心理,它?常表现为对人存戒心、提防心等。英国哲学家培根说过:"猜疑之心犹如蝙蝠,它总是在黑暗中起飞。这种心情是迷陷人的,又是乱人心智的。它能使人陷入迷惘,混淆敌友,从而破坏人的事业。"

 

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