也可以在平时留意孩子的个性表现，本书“第四步优势（2）创造精神和能力”这部分对创造型个性特征有详细的介绍。

部分代表性职业最需要的能力

当然，要想确切判断孩子的能力优势，还是要到心理咨询机构进行专业的心理测试。这些测试具有重要的参考价值――

瑞文智力测验可以测量一个人的抽象思维能力、逻辑推理能力以及观察力等。

卡特尔16PF测试适合于初中以上的人，测出的16项分数分别表示个人人格组成的16个方面因素的状况，再将这些单项分别应用在一些特殊演算公式中，能初步测出一个人的性格类型，比如是内向还是外向，是焦虑型、怯弱型，还是情绪稳定沉着型；还可以测出一个人的总体心理健康水平、创造潜力的高低、从事专业有成就的可能性以及在新的环境中有成长能力的可能性。心理学家认为成功=20%的智商+80%的情商，该测验可以说是从非智力因素角度来初步判断一个人成功的可能性的。

◇也可以在网络上进行16PF测试，然后自己初步分析结果――

◇建筑设计师需要高智慧性、敢为性、幻想性、实验性、独立性。

◇世故性、独立性的标准分低于4分的人不适合做企业管理，管理者需要较高的敢为性、坚定果断、沉着、精明世故、性格开朗、善于交际等。

◇广告策划与设计人员需要较高的聪慧性、敢为性、敏感性、幻想性。需要言语能力、想象力、图形辨别能力、观察力等。

◇园艺师需要较高的聪慧性、世故性、有恒性、幻想性。需要观察力、空间能力、图形辨别力、手指灵巧性和手腕灵活性。

◇乐群性低的人不适合当老师，但却很适合从事自然科学研究，如陈景润、陈省身等。

◇美术工作者需要较高的聪慧性、幻想性、敏感性、有恒性。

◇恃强性得分高的人不适合从事美发、美容等服务行业，他们往往过于好强固执、坚持己见，容易使顾客感到不愉快、不舒服。得分低的人谦虚顺从，容易形成轻松、自在、愉快的氛围，让顾客有自主、自由的感觉，感到满意和满足。这类行业需要较高的乐群性（主动和热情的言语）、自制性（善于控制和调整自己的情绪，避免与顾客发生误会、冲突，避免不愉快的情绪如挫折感、疲劳感等影响工作），还需要想象力和动手能力。

◇服装设计师需要较高的敏感性、幻想性和独立性。需要想象力、观察力与手指灵巧性和手腕灵活性。

◇忧虑性和恃强性得分高的人不适合从事推销、导游等公关工作，他们非常需要高乐群性、自制力、言语能力和观察力；推销员还非常需要世故性，需要丰富的社会经验和阅历，善于理解人，善于判断得失轻重等。敢为性低的人胆小怕事，不敢尝试、冒险，不太适合这类工作。

◇兴奋性和忧郁性太高的人不适合当警察，他们需要较高的自制性、需要观察力、身体协调能力、言语能力等。

◇汽车驾驶员是一个责任和安全风险较大的职业，乐群性、兴奋性、紧张性得分太高以及攻击性高的人不适合当汽车驾驶员，因为这一行需要忍耐孤独、寂寞，避免过多与他人闲聊；他们需要较高的情绪稳定性和自制性，以保持高度的注意力，排除一切干扰，性格严肃、谨慎、耐心、文静者更适合。

四了解孩子的兴趣所在

好妈妈语录：从事自己所感兴趣的工作，一生都会过得愉快，而且事业成功的可能性最大。