经过一番思想斗争，母亲决定把钱交给儿子。结果，儿子的“合作者”带着钱逃之夭夭。

妹妹知道后很生气，用各种难听的话讥讽哥哥，对没出息的兄长非常鄙视。而母亲则表现得很平静，教育女儿和自己一起学会理解和爱，为她哥哥所经历的遭遇打击而不是为那笔失去的钱而掉泪，在一个人最弱小最沮丧无助的时候表示出对他的理解和关爱。母亲的话让一个大男人热泪盈眶，终身难忘。5年后，他成了曼哈顿有名的富人；10年后，他成为美国赫赫有名的家电用品推销商。再后来，他获得过克林顿总统亲自颁发的“美国十大杰出人士奖”。

3·培养做人起码的品德

比能力、技能技巧更重要的，是品德。

聪明、会念书的孩子如此，不会或不爱念书的孩子，更要注意培养良好的品德，否则，学业上的失败感、旺盛的精力、不肯用功读书多余出来的时间以及紧张的的亲子关系，使这些孩子最容易惹是生非，甚至走上犯罪道路，比如吸毒、抢劫、赌博等。

我国教育家斯霞有句名言：“智育不好出次品，体育不好出废品，德育不好出危险品。”

美国著名大学耶鲁大学的校训之一就是“千万别让你的技巧胜过品德”。

摩托罗拉每年的员工培训中，有40小时的伦理教育时间，旨在从根本上提高员工的品德素质。搜狐公司聘人的标准是敬业精神。能力不是主要的。只要有敬业精神，能力会提高的。

在中央台创业课堂上，有位成功人士把创业成功的要素概括为四个字――智、诚、仁、勇。四个字中，有两个字是关于品德。

每个家长都渴望孩子成功、幸福。却不是每个家长都能认识到，良好的品德能让一个人离成功和幸福更近一些。无数的事实告诉我们，一个品德高尚的人，成功的机会的确比道德低劣者大得多。在《世界经典教育案例启示录》里有这么几个真实的例子――

一个暴风雨的晚上，英国的一家旅馆里等待住宿的人排起了长队。轮到最后一对老夫妇时，已经没有空房间了。看到老夫妇失望的表情，年轻的服务生很不忍心，就将自己的房间让给了他们。第二天，当老先生来结账付住宿费用时，服务生婉言谢绝了他，告诉他自己所得到的额外钟点费里已经包含了房间的费用。老先生说：“像你这样的员工是每一个旅馆老板梦寐以求的，也许有一天我会为你盖一座旅馆。”年轻的服务生听了笑笑，很快就忘记了。几年后的一天，他突然收到老先生的来信，请他务必来美国一趟，并附上了往返机票。在一幢豪华建筑物前，见到了老先生。这幢建筑物就是老夫妇专门为他盖的饭店，即美国著名的渥道夫 爱斯特莉亚饭店的前身。这个年轻人，就是该饭店的第一任总经理乔治 伯特。

自私的人很自我，爱计较、怕吃亏，其实善良和友爱者，往往得到更多。英国最大的机械制造商爱特 威廉创业初期的一切，竟然全是别人馈赠的。他20岁时，还只是一个整天守在河边打鱼的普通人。一天，一个过路人的一枚戒指不慎掉进河里，他出一英镑求助年轻的威廉帮他找回。威廉一上午别的什么都不干，反复扎入水中20多次，仍然没找到戒指。他不放弃，跑回村里请来全村的男人帮着找，尽管报酬只有一英镑。后来，过河人再次路过此地，见年轻人已经没什么鱼可打，给了他一个打气补胎的活儿。又有一天，一辆小车因为少了一颗螺丝钉无法安全行驶，停在爱特的小店前，想买一颗螺丝钉。这种螺丝钉太特殊，威廉翻遍了小店没找到，就骑上自行车赶了六七里路，在另一家修车店好不容易找到了那种特别的螺丝钉。对方拿出10英镑来谢他，他却一分钱都不肯收，因为这种螺丝钉本是丢在箱底，对一般人没有价值的小东西。不久，小车的主人又回来了，让威廉代理经营一家五金店，从此威廉的事业越做越大……