正文

我们为什么要工作?(3)

女人就是要升职 作者:(美)琳妮·刘易斯


思考你的目标

我的好友安妮·佩吉(Anne Page)自己开了一家传播公司,前一阵子我们聊天时,她讲了几年前自己的一次顿悟,那是许多女性在职场上工作多年后都会有的体验。

安妮说:“某天,我正在检查为IBM所拍摄的一部影片。那是一个很大的企划案,我在短短3个星期内跑遍三大洲,那是一趟让人热血沸腾而且刺激的旋风式旅程。我坐在家里的沙发上,检视着成果,赫然发现自己对这部影片无法感同身受,我没有办法拥抱这部影带或与它产生任何共鸣!这是一个非常成功的企划案,无与伦比,而且已经顺利完成。我可以大方展示成果,但此时,我发现它纯粹只是一部影片,对我没有任何意义,这一刻的我感觉到从未有过的孤单和哀伤。47岁了,我才发现自己错过了许多东西。不知道为什么,我会把这份工作认定为要获得成功所必须做的事,所以此刻我必须扪心自问:‘坐在自家客厅看着这部影片就是成功吗?’内心有个声音告诉我,这或许是一段成功的职场生涯,但绝对不是成功的生活。”

这个顿悟让安妮的生活产生重大的改变,她开始腾出更多时间经营情感生活(后来安妮遇见并嫁给了自己的心灵伴侣),完成其他的个人事业(装修他们的家)。这些变化让她的职场成就更加丰富,同时也为她带来了前所未有的满足感。简而言之,安妮发现了目标更深层的意义。

这样的目标是我过去5年一直深入研究的主题。我得到的结论是:发现个人的目标,就是更满意的生活之根本。这个结论或许是老生常谈,但是对职场上的许多女性来说,却是知易行难,而安妮的自白就是一个明显的例子。

多年来,我为不同年龄层与职业类别的人,举办过许多小组讨论课程,目的就在于协助他们发现个人目标。这些人当中包括执行官、企业主、高层管理人士和大学生等等,他们都热切地提出“为什么?”这个问题,然而他们大多都跟安妮一样,极少花时间,甚至完全没有花时间思考这个问题,包括我自己在内,多数人只把时间耗费在追寻生活中的“是什么”上。

我的生活要怎么过?什么事情可以让我开心?我对伴侣有什么要求?我要怎么改变才能过得更满足?

“为什么”与“是什么”在字面上的差别不大,但蕴藏在这两个问题中的真正涵义,却是大不相同。将问题应用于工作的时候,我们要知道自己的目标,才能回答为什么。《韦氏字典》这么定义“purpose”(目标、目的)这个词:“有意图或意愿所致的结果或影响。”但是,“是什么”这个问题是以我们的使命——我们想要做的事情为依归。而使命就是指“赋予个人或团体的某一特定工作”。

我们首先要知道自己为什么会置身现在这个职位,以及为什么要做某一件特定的工作,然后才能决定接下来要做什么。简单地说,也就是我们应该先了解自己的动机,再筹划布置任务。回答为什么的程序并不难,其实,多数人对答案都有初步的认知。我们只是没有花时间去思考这个问题,衡量构成问题的要素,并且写下来,让自己与旁人都清楚了解我们的目标。

难道你不想以简明扼要的方式,向自己或他人回答自己在做什么,以及为什么这么做吗?

想象自己正在参加一场典型的派对,或者置身于建立社交关系的场合。此时你正回答某人提出的“您从事哪一行?”这个常见的问题,并试图借此打开话匣子。你不必向对方告知自己的职称,但不妨陈述自己为什么从事现在的工作。对我来说,对话可能是这样的:“我热爱协助他人发现自己的目标、实现梦想。我最喜欢通过说与写的方式来完成这件事。”

想象一下对方会有什么反应?我敞开心扉,让他或她了解到我每天起床所为何事。我敢打赌这一定让我在他(她)心中留下了更难忘的印象,他(她)可能会想:“这是一个充满热情与目标的女人。”

现在,想象你我正坐在我家的门廊上,我问了你那个无比重要的“为什么”。试着描述你内心最深处的渴望与梦想,然后告诉我原因。你为什么想从事这项工作?为什么认为这项工作可以带来成就感?你的答案,将透露出目标的蛛丝马迹。

接下来的章节将提供更完整的练习,帮助你在自己的道路上迈开大步,厘清个人目标。这项练习将激发你的思考,协助你撰写一份个人目标声明,忠实呈现出你的精神,以及你之所以从事这项工作的原因。


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