工作心法1

为生活与工作建立目标宣言

在你有能力将目标明确化之前，必须先确认目标到底是什么？这不是短时间可以厘清的问题，目标会根据你投入的原因以及自我认识的层次，并随着时间演化与改变。

你可以从自问下列问题开始：

* 当别人在介绍或推荐我的时候，他们是怎么说的？

* 同事最常注意或肯定我哪部分的能力与天赋？

* 什么样的活动能给我最多欢乐与满足感？

* 接下来的10年，我可能会热衷于什么事情？

* 如果我可以在目前的公司或其他地方担任任何角色／职位，我会想做什么？

* 以我的生活历练、教育程度与天赋而言，有什么独到的特质让我与众不同？

请注意你在回答上述问题时所出现的形容词与理念，有没有什么相同之处？有没有看到什么字眼在不同的回答中重复出现？是否发现自己会回归到一个一致的主题或中心主旨？如果有，这就是你定义个人目标的开始。请记住这些想法，我们要继续往目标宣言迈进。

目标宣言通常包含两项要素：

*显示状态改变的字眼，例如：增加、减少、消除、避免。

*指出需要改变的问题或状况。

请从下列清单中圈出4个对你最具吸引力的词。你所选择的词将有助于了解哪些行为对你最具激励效果，或最能让你感到振奋。

□获得（Acquire） □商量（Counsel） □谋取（Enlist）

□提升（Advance） □创造（Create） □娱乐（Entertain）

□履行（Deliver） □评价（Evaluate） □扩展（Amplify）

□证明（Demonstrate） □使兴奋（Excite） □欣赏（Appreciate）

□发明（Devise） □促进（Facilitate） □相信（Believe）

□主导（Direct） □提供资金（Finance） □赠与（Bestow）

□发现（Discover） □培养（Foster） □愉快（Brighten）

□讨论（Discuss） □助长（Further） □建立（Build）

□分配（Distribute） □召集（Gather） □呼唤（Call）

□设计（Draft） □产生（Generate） □联合（Combine） □梦想 （Dream）

□给予（Give） □指挥（Command） □驱动（Drive） □准予（Grant）

□治愈（Heal） □强迫（Compel）□选择（Elect） □启发（Illuminate）

□完成（Complete） □消除（Eliminate） □执行（Implement） □赞美（Compliment）□拥抱（Embrace） □改进（Improve）□组成（Compose） □鼓励（Encourage）

□激励（Inspire） □构想（Conceive） □赋予（Endow） □整合（Integrate）

□证实（Confirm） □预订（Engage） □牵涉（Involve）□使充满热情（Enthuse）

□减轻（Alleviate）□传播（Communicate） □教育（Educate）

□证实（Affirm） □减少（Decrease）□联结（Connect） □策划 （Engineer）

□发起（Launch）

□创立（Construct） □提高（Enhance） □领导（Lead）

□持续（Continue） □启迪（Enlighten） □制造（Make）

□调停（Mediate） □防止（Prevent） □防卫（Safeguard）

□模范（Model） □创作（Produce） □使满意（Satisfy）

□塑造（Mold） □晋升（Promote） □挽救（Save）

□激发（Motivate） □提供（Provide） □销售（Sell）

□行动（Move） □减少（Reduce） □服务（Serve）

□协商（Negotiate） □琢磨（Refine） □支持（Support）

□培育（Nurture） □改革（Reform） □投降（Surrender）

□开启（Open） □释放（Release） □承担（Sustain）

□组织（Organize） □复兴（Renew） □训练（Train）

□说服（Persuade） □复原（Restore） □转化（Translate）

□筹备（Prepare） □回复（Return） □利用（Utilize）

□呈现（Present） □修订（Revise） □使生效（Validate）

看看自己所选的4个词，想想你为什么要选这些词？它们彼此之间是否有相似性，还是截然不同？你可以将4个词全部保留，或者进一步筛选。

现在，请根据你选择的词，在下方空白处开始明确地拟定目标宣言。你可以用各种方式撰写，然后陈述使命，但请记得务必使用你熟悉的语言。