步骤4：把工作场合当成练就崇高自我的地点

我们很容易落入行为的窠臼。我们每天进行着同样的工作，对同样的人说同样的事情，遵循一成不变的关系模式。若要打破这些模式，作出改变，实际上并不容易，甚至可能办不到。但如果你做到了，就能在工作中感受到全新的能量与活力，而且旁人会把你视为领袖，而非等闲之辈。这样完整的人格在职场上相当少见，如果你能突破现况，那么接下来出现的好机会将多到令你大吃一惊，你将有能力登高一呼，凝聚众人的向心力，赢得认同。

或许你会觉得这是一种冒险，但是真正有为的人对于这种冒险甘之如饴。诚如已故的美国总统肯尼迪所说：“任何行动计划书一定有其风险与代价，但是它绝对远低于长期安逸怠惰的风险与代价。”

这些成就个体完整性的步骤，看似简单，实则效果不凡，所产生的正面能量必能让你叹为观止。而建立于个体完整性之上的新模式，将为你的职场生涯带来活力与鼓舞。

我当然称不上个体完整性的完美代表，但我的目标是成为一个有耐心、能设身处地为他人着想的人，让他人能够完全信赖，对人的关怀远超过对过程或结果的关心。这样的人相信潜力与各种可能性，能够鼓励他人成就自我。

想加入我的行列吗？不妨想象我们可以带来什么不同凡响的转变，以及当每个人都能以完整、疗愈的自己打造和乐融融的职场环境、展现抱负时，会是多么美妙的光景。