6把阳光的一面给自己

积极思维的人在每个“问题”中都能找到“答案”，而消极思维的人则在所有“答案”中都能找到“问题”。积极思维体现出的是一种乐观、坚定的态度，一种负责、敬业的精神。

曾经有这样一个有趣的故事：一位男士对某女士倾心已久，但出于胆怯与害羞，始终不曾明确表白自己的爱意。对方虽然也对他颇有好感，但不知他真实的想法，两人就这样互相欲说还休。

一天，女士托人将一封信交到这位男士手上，信封内装着一张空白的信纸，纸上用笔戳了一个洞。他看到后心里非常难过，认为这是要他“看破”，是告诉他两人之间不会有结果。这时，好友看到他情绪低落，问他原因，等他讲述经过后，好友竟然哈哈大笑，对他说：“对方是让你别把爱意藏在心里，要表达出来，是要让你有所'突破'啊！”

在工作与生活中常常会遇到很多难题。如果我们一上来就先以消极的态度来思考或应对，也许会如故事中的男士一样，错过美好的收获；而心态一变，顿时别有天地，事情会呈现出全然不同的结果！

美国成功学家罗曼·皮尔有句脍炙人口的名言：“态度决定一切！”那么，什么样的员工才是企业眼中的优秀员工呢？--是那些在遇到困难和挑战时，具有“解决问题”的积极心态，并找出方法迎接挑战的员工。而不是一遇到问题，第一反应是说“不行”，先用消极来占据内心，责怪自己、环境或他人，最终放弃或一事无成的员工。

积极思维的员工在每个“问题”中都能找到“答案”，而消极思维的员工则在所有“答案”中都能找到“问题”！

让自己成为职场“向日葵”

一个优秀的员工首先是让自己有一种乐观的心态，有一种积极思维的方式，像向日葵一样把阳光的一面留给自己，这样才能充分发挥自己的潜力，想到位，做到位，为公司创造价值，也为自己收获成功。

但在实际工作中，很多人一遇到具体的问题不是去努力解决，而是寻找借口推卸责任，夸大任务的难度，认为上司分派工作不公，抱怨、发牢骚，其实这根本于事无益。

这样的人很难成为优秀的员工。那种对工作任务缺乏勇气的做法，说到底是缺乏自信。它不仅会对公司造成损失，也会扼杀员工个人的创造力和责任心。

情形1：某公司近来产品的销售量大幅下跌，于是紧急召开全体销售人员大会，总经理亲自主持了这次会议。当问到销售量为何会下跌时，有些业务人员早已准备好一套说辞来倾诉：市场不景气，资金太缺少，竞争对手实力强大，广告促销的支持力度不够……当问到有什么解决措施时，这些人又束手无策；当别人提出一些行动建议与方案时，他们却又马上找到各种理由否定这些意见，认为行不通，做不了，无法达到要求……

情形2：一个业务经理负责某公司的区域市场开发推广工作。做着做着，他觉得问题很大，推广不开，就回来跟上司抱怨说，公司的产品还有很多很多的问题，因此他很难做出成绩来。他反反复复地说“产品不好”这个情况，除此之外，再无其他。在他的观念里是没办法改变什么的，除了不做这件事。

上面两个例子是我们在工作中经常可以遇见的。这些主人公实际上都是一种消极思维。他们一遇到事先说“不行”，只是抱怨，先看到的永远是困难，先想到的永远是问题。他们没有把阳光的一面留给自己，而是选择呆在灰暗的角落里。

这样的思维方式使员工悲观、短视、情绪化地看待事物，丧失激情和创造力。而持有积极思维的员工则会指出产品缺陷--具体是什么地方不好，可以怎样去改进产品。在现有的条件下可以通过何种途径来弥补，并给出具体建议，进而解决问题。

积极思维的力量

有位举人进京赶考。考试前两天他做了三个梦：第一个梦是梦到自己在墙上种白菜；第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞；第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一起，但是背靠背。这三个梦似乎有些寓意，举人第二天就赶紧去找算命的解梦。

算命的一听就说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？”举人一听，心灰意冷，回客店收拾包袱准备回家。

店老板非常奇怪，问道：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？”举人如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高'种'吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？你跟表妹背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？”