在有关他的传记中，记录了这样一件事：他第一次带领一支部队与敌军交战，当快接近对方阵地时，他紧张得心都要从胸口跳出来。他认为对手比自己强大，真正较量的话，自己有可能失败，甚至丢掉性命，所以他一次次想给队伍下令停止前进。

但是，西点“没有任何借口”的理念，促使他硬着头皮带着队伍冲向对方的阵地。当他的队伍刚刚冲上一座山岗时，意想不到的情况出现了：对方阵地上，一个人影也没有。原来，对方的首领也因为害怕，就在格兰特的队伍要向他们冲锋时，带领部队逃跑了。

经历这件事后，格兰特说：

“在整个战争中，我再也没有一次害怕过。因为我明白了一个道理：面对问题的害怕，恰恰是我们放弃解决问题的借口。而没有任何借口，能让我们所向无敌！”

这真是一个极为耐人寻味的故事。

“没有任何借口”，不仅是一个个人成功的理念，也是一个团队成功的理念，甚至一个国家、一个民族要取得胜利，也得以此作为一种必不可少的精神！

年轻学员也好，格兰特也好，都向我们揭示了一个重要的法则：

当你选择找方法，你就选择了成功与幸福；

当你选择找借口，你就选择了失败与痛苦！

3．“忽悠”工作的人，最终“忽悠”了自己

也许有人会问：工作中找点借口，真的就这样严重吗？

不妨先来看一个情景吧：

有一位资深记者，要带一帮刚刚走上工作岗位的年轻记者。当她给其中一位安排采访任务时，还没有把要点讲完，新来的记者就急不可耐地说：

“知道了，知道了。”

资深记者也就不好再说下去，怕伤他的自尊心或怕别人嫌自己啰嗦。

结果，这位新记者采访回来，两人之间就有了如下对白：

“太无聊了，没有东西可写。”

“那么这个问题问了吗？”

“没有。”

“那个问题问了吗？”

“没有。”

“知道这个人是最近的热点人物吗？”

“啊，是吗？”

……

就这样，几次下来，资深记者再也不敢把重要的采访交给那位年轻记者了。慢慢地，别人不断地获得机会，而他却老是在原地踏步。

这位资深记者，就是凤凰卫视著名记者闾丘露薇。而这个故事，也是她亲自披露的。

看得出来，这位年轻记者，是一个工作不踏实又不谦虚的人。用一个通俗的词来概括，是一个“忽悠”工作的人。可是，这样“忽悠”的结果如何呢？就是将摆在面前的机会丧失了！

我们再来看闾丘露薇又是如何成长的吧！她是凤凰卫视的第一批记者。一进凤凰的大门，就分到了成堆的工作。第一档节目是《时事直通车》，这是一档半小时的新闻节目，当时一共只有两个记者，为了支撑这个节目，她每天要采访五六条新闻！

与此同时，她还要和另外一位同事主持《经贸周刊》，这是一档周播的财经类节目，在这个节目里她是纯粹的主持。到2000年时，除了做日常新闻采访和《经贸周刊》外，凤凰还交给她一档每星期15分钟的专题类节目，叫《世贸商机》，采、写、编全部要她一个人来做，而且还要导演！

遇到这种情况，可能不少人会叫苦不迭：我又不是神，又没有三头六臂，想用工作把我压死啊！

可是闾丘露薇认为：所有的困难和压力都是自己成长的机会。她不仅任劳任怨地做好每件事，而且还希望做得“出彩”和与众不同。

闾丘露薇最让人称道的事迹，是在伊拉克战争中，几乎所有外国记者都往外撤，她却顶着危险往前线赶，结果成为第一个报道伊拉克战争的记者，被誉为“战地玫瑰”。

设身处地想想，难道她不能找到一个个冠冕堂皇的借口吗——凭什么让我这么累？凭什么我干好本职工作后，还要自我“加码”？更重要的是：谁的生命不是最宝贵的，凭什么别人害怕危险而我却要将生死置之度外？

但是，闾丘露薇面对工作职责和自己的成长，没有任何借口，因此她才能取得这样的成就！

对比一下她曾经带过的那位年轻记者，成功属于谁，不是一目了然吗？

没有任何借口，力争做到最好的人，成功近在咫尺！

以各种借口“忽悠”工作的人，最终“忽悠”的是自己！

在当今社会，不管是管理者还是员工，要站稳脚跟和求得发展，就必须把“没有任何借口”，作为自己最基本和最重要的素养来要求。

没有任何借口，这是对责任的承诺！

没有任何借口，这是对义务的确保！

没有任何借口，更是对自己命运的彻底负责！