痛痒的笑话，但是会造成在工作场合中的严重后果。无论你是闲话的煽动者，还仅仅就是一个顺从的听众，你都在制造风波的过程里扮演了一个角色。

记住，说闲话不等同于向合适的人进行合理的申诉，特别是在在工作中接触的有些人表现出格的时候。在这些情况下，采取措施去补救措施很重要。在人背后说三道四就很不合适，不管你所传达的信息是真实的还是虚假的。如果你有说闲话的倾向，尽你的全力去抵制这种倾向，并在你发觉自己犯错误的时候进行克制。要采取措施使自己在工作中变得更忙碌一些，更有挑战性一些，以便减少嚼别人舌头的机会。即使你已经介入了一点，也要赶快抽身而退，然后尝试着指出你利用说闲话所逃避的东西，并用你童年时的伤痛作为你回答的框架。所以，省着点说闲话的时间，把这个精力用到和朋友一起八卦，聊一聊你所喜欢的电影和电视明星吧。

朱迪特别擅长和她的同事，特别是老板套近乎。她是一个用自己的魅力和活泼的人格吸引他人的高手。然而朱迪并不美艳动人，她总是操纵别人去倾慕她，虽然她并不是有意或是恶意地这样做。然后她就可以占那些和她关系很好的人的便宜，不停地要他们施以恩惠。

在和一个同事交好后不久，她就总是要求同事帮她做事情，比如请她吃午饭，取她洗过的衣服以及推进备忘录上那些本应该由她自己来推动的东西。朱迪小的时候，她的父亲对她要求非常严厉，他待她比其他的兄弟姐妹严得多，让她做更多的杂事，不断地逼她在学校里拿优，并强迫她比伙伴们表现得更成熟，他没想伤害她。实际上，他认为她比其他人更特殊，相信她是最有潜力成功的孩子。但是，朱迪真心觉得自己被占了便宜，而且觉得被剥夺了作为孩子的快乐。在她的意识里，作为成年人，唯一公平的事是其他人都应该减轻她的负担。但是，即便没人否认朱迪从前过得很艰难，她也无权让他人来对她之前遭受的不公正对待负责。她的这种待人方式最终使她陷入了旧伤痛的困扰中。最终其他人觉得他们被她控制了。

这种处事方式普遍来自于各种各样的情感伤痛，在工作中这么做会妨碍你建立健康的人际关系以及自己的责任心。

人们用工作时间处理各种各样不合适的私人业务，人们在网上浏览、订晚饭、付账，给朋友打电话，等等，所有这些都是用公司时间而不是个人时间来做，有些人甚至用公司的时间去做第二职业。如果你的同事看到你做这些事而他们没有获得相应的自由，就很可能对你产生怨恨。这种倾向甚至会在你已经获得许可的情况下产生，因为怨恨导致风波。

人们觉得有权利用公司的时间去处理私人事务的原因有很多，比如无聊、拖拉、工作量不足，或者觉得每天没有足够的时间去做每一件额外的事。从表面来看，这些都是合理的。但我认为更好的解释是当人们对公司的时间进行不当使用的时候，他们觉得自己不必遵守规则。最后，不管是出于什么原因，这种表现贬低了我们工作的重要性，并使我们疏远了那些尊重工作规章的人。

当然，在合理的休息时间，比如午餐时间处理私人事务不会违背职业原则，也不应该引发相应的问题。在这些情况下，如果有人怨恨你，你可以确保那不是你的问题，而是他们的。

如果我们没有在孩童期受过任何对自尊心的培养，我们就很可能在日后表现得觉得自己高人一等，并为此付出代价。很多时候，我们不会用这种方式来打压别人，更多地是用来击退我们潜意识中的自卑和不足。在工作场合中，这通常展示为表现得好像你自己不可代替。这种倾向会使其他人感到愤怒或受伤害，因为他们会察觉到你看不起他们。或者他们就会觉得你是个蠢货，不想为你多做些什么。

这类似于抬高自己的身价，万事通在任何方面都非常难于承认错误。当然了，真实情况是没有人能够在任何领域精通任何事。如果你儿童时期的成长背景使你害怕表现得愚钝，这就会