够保护自己的最好方法，塔拉用这样的格言支撑着，“木棍和石头会打伤我的骨头，但是言辞永远不会伤到我。”其实，塔拉被她哥哥的侮辱严重伤害了。

为了不使自己感受到伤害的强烈性，只要在任何时候有任何人对她提出一点点的否定意见，塔拉就变得非常戒备并百般抵赖。这使她在工作场合中处于很不利的位置，由于她工作的高度特殊性，她在工作中的任何一点错误都有可能导致公司的严重损失。她需要学习如何更好地接受对自己工作的检查批评，也不要把自己的错误看成是个人失败的信号。塔拉是幸运的，她能够建立自己过去经历和现在表现之间的联系。这种联系能使她看到，正是她在童年时期学会的表现方法在工作场合中害了她。只要不是出于恶意或羞辱，上司对她提出合理的批评她都能欣然接受，而且她也能够控制自己的反应。当他们的批评并不是那么恰当的时候，她也学会了如何用不同的、更有效的方式表达不赞同的态度，而不是表现得像个刺头。

现在，我理解这是一个非常主观的评价标准。在一个场合中能够接受的服装到了另一个场合就可能被视为是不得体的。比如说，如果你跟朋友一起外出跳舞，穿了一件露脐的超短裙以保持派头这很好，如果其他的什么人指责你的着装，那是她的问题。但是，如果你带着客户去参加公司的午餐会，并把自己打扮得很性感以引发更多的关注，这就可能带来很大问题。人们会觉得不安全，那些穿着性感衣服的人不会评估所穿衣服的影响。

布列塔尼，一个35岁的医药销售代表，喜欢自己的美腿被关注。她曾经是一个让人很讨厌的女孩，因为她从十来岁起就因为她的外表受到广泛关注。布列塔尼从来没因为她的其他特点受到什么尊敬，比如她的智力和亲和力。很不幸，她的自我价值很大程度建立在她的外表上。

结果，在工作场合中，布利塔尼穿的裙子太短而衬衫领口太低以至很多她所碰到的男人都去关注他的穿着打扮而不会关注其它。布列塔尼觉得这种行为受用而熟悉，但是随着时间的推移，她越来越怨恨她的外表是她唯一受到关注的东西，她了解到一旦自己改变了外表，她会丧失一些关注度，却能赢得有关销售技巧的尊敬和欣赏。

友好地对他人表示恭维可以增加工作场合中的斗志。虽然这种友善有时被视为调情，如果它没有超过合适的限度的话，就不会是个问题。但是，任何超过这个限度的行为就到了暧昧的领域。

那些在童年时被客观化和性别化的人更容易在工作中因为这种行为再度受害。反过来，他们也会识别出那些以这种方式来折磨他们的人，并忽略长大后也用这种类似的方式对待别人。这种行为不能是工作环境中的一部分。照我的观点说，所有的公司都应该对办公室不正当男女关系持不能容忍的态度。

这意味着人们永远不能在工作场合中进行浪漫的接洽么？不是这样，只要这些界限被很清晰地界定了，且被所有的人普遍接受就无关大雅。在接下来的章节中，我会深入挖掘办公室恋情以及它的潜在后果。但是现在，如果你与同事的接触有着暧昧现象，你就需要严肃检查这种行为。这种结果会比失去工作严重得多。你需要更多地学会如何阻止这种行为发展下去。

有时不理某些人的不当行为是明智的，这取决于被冒犯的严重程度。比如一个同事在过去的两周内吃午饭的时间过长，你需要她在位以便完成一项工作。你是应该跟同事为这件事发生冲突呢，还是把这个问题报告给老板？这种情况肯定不能下“是”或“不是”这样的结论。但是你需要搜集更多信息去做一个处理后再决定。你需要注意你是否条件反射般地回避冲突，仅仅是因为旧伤痛导致了你的恐惧。关键在于不确定这种行为是否在实际上有利于工作。如果答案是“是”，那你就需要知道如何果断地推动它。

一些人总是指责同事行为中的小错，给人一种搬弄是非的印象，这同样会破坏你工作场合的关系。我们都知