再告诉你我们公司的培训师是怎么训练刚刚毕业到我们公司的大学生做业务的：培训三天基本知识之后，分组，带人“杀”出去，培训师随便在马路上指着一栋写字楼，只说一句话：“上，‘扫楼’，向客户介绍产品”（实际上，我们并不需要这么做业务），有点架云梯攻城的味道。然后收兵，回公司谈心得感受。

一个小组要“扫”一栋楼，一个人要负责几层，谁要是能挨家挨户把三层楼扫下来（销售经理会跟踪观察），哪怕全部的“客户”都不给你机会进去，把你赶走，但在我看来，你已经完成了最重要的一次实习！这样的人，即使其他方面再差，都会被留在公司。

如果你的关系网很好，每次放假都有人帮你找到单位实习，在我看来，你没有实习，因为你的手实习了，你的心没有实习。如果你能对“我要实习”的想法强烈到像被捂住鼻子的时候告诉自己“我要呼吸”，对你来说这世界上根本就没有打不开的门。

这是所有的一技之长里面最重要的一技之长。如果你能每一次都靠自己而不是托亲戚找到实习机会，那么，就业压根儿就不是什么困难的问题，它只是你找实习的一个“升级版”而已。

佛经中有一句话：凡墙就是门。

我要看到的不是你用头去撞，而是你有没有勇气行动，用胆量去穿越自己心里的那扇门！

三、发现井的蓝图——职业规划导图一次，广东商学院职业规划协会请我去做《大学生如何为自己的未来挖一口井》的讲座。有很多入学的新生都会提一个问题：过去读高中，大家的目标都是为了高考，现在上大学似乎没有了目标。的确，因为游戏规则变了，并非分数决定你的未来。如果所有用人单位都按照学习成绩来给工资，给职位，那么大学生的考试成绩一定很棒。

就在这次讲座上，我发现画目标导图对学生很有作用。我第一次提出从大一开始构建职业规划导图（包含潜能发掘导图、目标导图、执行导图）的观念，并针对“目标导图”现场举例给出了一个模型。我认为一个大学生的完整目标导图，应该由十部分构成。目标导图

十个目标解说1技能目标毕业前一定要学习掌握一门符合自己潜能的技能，从中发现自己的发展方向。2知识目标读50本优秀课外书（含电影），其中30本和所学专业无关。拓宽思维。3收入目标节约就是收入/实习就是收入/收获技能就是收入。成长即财富。4亲情目标每年为最亲爱的人完成一个他们以前未遂的心愿。为爱感恩。5友情目标每年结交两个和你同等层次、一个比你层次高的人（校外）。构建人脉关系。6爱情目标不要让爱情影响学业。感受爱情；学会处理关系和负责任。7成长目标修好学业（如果是你的潜能所在）；或辅修你能发挥潜能的专业。8兴趣目标培养高尚的兴趣，从中发现自己的潜能和发展方向。提高修养。9实习目标每年至少去一个不同行业不同单位不同工种实习。加强动手能力。10社会责任目标每年至少做一件对社会有益的事情。最好去做义工。使命与责任。