如果有面试机会，不要骗人家。经理会问你：你认识我们老总？

回答是：不认识，我们教授推荐我来面试的——这话不骗人，老师希望推荐所有学生到所有合法企业求职。这是他们的天职。

第五招：成立“失败者同盟”

我们总是习惯于从成功者身上学习，但是不懂得从自身的失败中去学习——尽管从幼儿园开始大家就知道“失败是成功之母”，但关键时刻，大家总是将这个又老又丑的“老母亲”丢在一边。

成功者身上特有的东西你未必能够复制，否则这个世界上就没有失败者了。而你不找出自己失败的根本原因，你会被同一块石头绊倒N次。

多次挫败之后的人，自信心会大幅度下降，悲观情绪会不断上升。“鼓励”有时候起不到作用，把他放到十个成功者中间去学习，甚至会使他更加自卑。

相反，一群失败者围在一起，会如寒冬中的小动物，互相取暖。

成立失败者同盟，给这个同盟取一个积极的名字，比如“求职攻城队”。对于攻城来说，每一个掉下来的都是正常的，因为人生每一次失败都是正常的，“成功”就是“没有失败”的那一次而已。他们甚至有同盟者的积极口号、使命愿景。

这个同盟必须做的事情：

开放——让更多的人可以加入，特别是不要有心理围墙。当然，如果超过十人的规模，就要再成立新的小组，否则不容易互相分享。只要有一个人就业，则马上接纳新的成员。

分享——每一个失败者详细描述求职失败的经过，互相提供一切就业信息和机会——对你不合适的，对其他人也许是机会。

互助——其他人一起帮他分析原因，也可以请师长参与，然后一起“头脑风暴”帮助对方解决问题。一切以无私帮助队员成功就业为原则。