“1”是能力，那么“0”越多，你的机会越多，越有竞争力。

第三条：生要靠爹妈，活要靠自己。我们惟一的希望是，你要过得比我们好，趁年轻要开心地奋斗你自己的人生！父母不能替代你工作，只有在必要的时候，给你一些建议，帮助你逐渐完善自我！

我是一名新员工的主管

所有年轻朋友都想成为被领导和上级认可的好员工，可更多的人心有余而力不足。职场如战场，这些年轻的朋友一个个、一排排都会走上这个看不见硝烟的战场，有人倒在身份的转变过程中，有人倒在对职场的无知上，有人倒在对工作的困惑和迷途中。从一个企业管理者的角度来看，太多的年轻人因为在进入职场前没有做好充分的准备，没有带着目标去寻找工作的乐趣，以至于战败职场！有无规划的人生是不一样的，有无规划的职业人生其结果也是截然不同的！我爱我的新员工，爱他们满腔热情的憧憬，爱他们“我的青春我做主”的自尊与自立，理解他们过“好生活”的终极向往。但我更要提醒这些朋友：要过美好的“大”生活，就要规划大目标。只有带着目标去工作的时候，你才不会太在意眼前的利益得失，不会因为工作中的烦恼、时有时无的职业倦怠和接连不断的跳槽，消磨掉最宝贵的时光。本书中，我尝试从管理者的视角，告诉年轻朋友们应该如何去做，期盼他们早早收获“职场第一桶金”，做到一年打基础，两年能独立，三年可跨越！

我是一名关注新员工的网友

30年弹指一挥间，我已不再年轻，但我喜欢和年轻人交流，感觉到和年轻人在一起的时候，思想活跃，思维敏捷，我依旧是年轻的。同时我还是互联网的拥趸者，是一名拥有10多年网龄的网民。我每天都会上网浏览有关职场的帖子，那些有成绩、自强不息奋斗着的年轻网友们是我的朋友，我常常被那些艰苦创业、憧憬未来的年轻朋友所感染，所激励。我时时关注年轻网友所遇到的困惑、迷茫和问题，希望通过自己曾经的经验和教训，通过网络的论坛回帖，通过沙龙的职业交流，通过本书，能够使新员工朋友少走弯路，少碰钉子，早日实现自己的理想，走向成功！

如果我能够代表“可怜天下父母心”的家长们对刚刚参加工作的子女表达祝愿，如果我能够代表企业管理者对新员工寄予期望，如果我能够给那些即将参加工作的朋友们一些建议，如果我能够帮助一些“迷途职场”的朋友们走出困惑，迈向成功，那将是我最大的心愿！