岩做过学徒，李嘉诚也做过学徒，一些相声大师曾经也是学徒 以前的学徒更强调一种等级尊卑，在这里我们想要强调的是一种“学徒”心态，对自己的职业怀着一种敬畏和谦卑的姿态，向周围所有值得学习的同事看齐。

一般来说，新员工还不能立即独当一面地为企业创造价值的时候，企业要花费大量的人力、物力、财力对其进行岗前培训，教新员工如何进入生产线使用各种控制设备、如何管理物料仓库、如何接听电话、如何发传真、如何与客户沟通，直至逐渐掌握了各种工作技能，能够胜任岗位工作。因为新员工还没有做到训练有素，没有熟练掌握工作技巧，因而时常会犯错误，制造麻烦，给公司带来直接或间接的经济损失和名誉损失。因而很多用人单位不愿意录用新人。

新员工应该抱着感恩的心去面对你的公司，感激她给了你就业岗位，感谢她提供了带薪学习和实践的机会。抱着学徒上岗、拜师学艺的心态去做力所能及的事情。在你还很弱小的时候，怀着谦卑的心态才能够被别人接纳。那种认为自己是“高射炮打蚊子”，大材小用的人只会招来大家的反感。提醒：彰显个性是这个时代年轻人的一大特征，可是谦虚的态度仍是中国企业推崇的品格。很多初涉职场的年轻人过早地被锋芒毕露所绊倒，其实是忽略了“山外有山，天外有天”，“一山更比一山高”的道理，建议还是先做学徒，再当师傅好！

见面从微笑开始

笑容可以照亮所有看到它的人，像穿过乌云的太阳，带给人们温暖。

美国成功学大师戴尔·卡耐基

人事部马总监：不要把同事当敌人！

同事的儿子小张半年前刚刚进入天津一家电动车生产企业。对于初涉职场的小张来说，首先是尽快熟悉工作，搞好同事关系，以便能快速站稳脚跟。小张却是个例外，一直死抱着“防人之心不可无”的哲学：如果有同事主动和他说话，他就会加倍地防范，认为人家是有所图谋。

有一次，小张看到和他一起进来的同事的名字与生产主管一起出现在作品上，他就跑过去说：“你能量好大啊，领导都被你搞定了。”一来二去，大家都不愿意招惹他，而他在车间的位置成了一个被大家遗忘的角落，有什么集体活动都没人告诉他，遇到麻烦更是没人帮他，每天小张的心情都是“阴天”，工作提不起精神来，工作业绩也基本都是倒数第几。最后小张试用期没过就被辞退了。

【点评】改掉“癌症”性格，微笑面对同事！

微笑是一种生活态度，跟贫富、地位、处境没有必然的联系。一个富翁可能整天忧心忡忡，而一个穷人可能心情舒畅；一位残疾人可能坦然乐观，一位身体健全的人可能会愁眉不展；身处顺境的人可能会闷闷不乐，而身处逆境的人可能会面带微笑 美国密歇根大学心理学教授詹姆士对人的微笑的注解是：“面带微笑的人，通常在处理事务、教导学生或销售行为方面，都显得更有效率，也更能培育快乐的孩子。笑容比皱眉头所传递的信息要多得多”。

一个人的情绪常常受到环境的影响，但是一张扑克脸，一副苦大仇深的样子，对改变处境并没有任何的作用，相反，会污染正常的工作环境，如同家中有一位长年唉声叹气的病人。如果微笑着去生活，就会增加亲和力，别人更乐于跟你交往，你得到的帮助和机会也会更多。

人与人之间存在着情绪的“传染链”，负面情绪在职场中是很忌讳的。

拿同事当“敌人”的人在职场中屡见不鲜。这类人的表现有很多种，比如不能善待同事、背后挑拨离间、恶意竞争 小张的失败归于不良的同事关系，不良的同事关系是由他的敌对心理引起的，不信任他人是缺乏安全感的体现。因此，必须建立起对同事的基本信任感和自身的安全感，加强沟通。见面从微笑开始，带着欣赏的眼光去发现每位同事的优点，在团队中你会感觉更好，更轻松。其次，要及时清理内心积压的负面情绪，可以采取写日记、倾诉、在空旷处大声喊叫、唱歌、运