但在现实中，一些满足于现状的员工在接受任务时，习惯说：“要求太高了！”即使是力所能及的事情，他们也可能这么说，他们希望要求越低越好。

当任务完成得不理想时，他们又习惯说“已经做得够好的了”。

工作上追求完美应该是永无止境的，习惯于说“已经做得够好的了”的人，他的职业前景不会很乐观，主要的原因有以下几个方面：

第一，老板会认为你不求上进；

第二，老板会认为你是一个缺乏责任心的人；

第三，老板一旦发现你工作中有问题，他就会觉得你在敷衍他，甚至欺骗他。

即使你真的觉得做得不错了，也不要宣称做得够好的了。与其说“我已经做得够好的了”，还不如说“我做得还不够完美”。

一个人不管从事哪种职业，他都应该尽职尽责，尽自己的最大努力求得不断进步，永远别说“已经做得够好的了”。只有这样，才能取得更大的成就。

一个人只要很用心地去完成每一件事情，相信就一定可以做得更好。那些平庸的人之所以无法创造出惊人的成就，就是因为他们以为自己做得已经足够好了，实际上他们并没有发挥自己最大的潜能。

曾经有一位推销员从一个培训师那里听到过这样一句话：“每个人都有超出自己想象十倍以上的力量，只要你努力去做，就会做得更好。”在这句话的激励之下，他决定想办法提升自己的销售业绩。

他制定了更大的行动目标，并在每一天里去落实。比如，按计划走访大客户，增加每天访问的次数，争取更多的订单等。两个月后，他发现自己的业绩已经比过去增长了两倍。一年后，他更加坚信“只要努力去做，就会做得更好”，并将这句话作为自己的座右铭。数年之后，他已经拥有了自己的公司，在更大的舞台上检验这句话。

在工作中习惯于说自己“做得够好了”的人，一方面是对工作的不负责任，另一方面也是对自己的不负责任。每个人身上都蕴含着无限的潜能，如果你能在心中给自己定一个较高的标准，激励自己不断超越自我，那么你就能摆脱平庸，走向卓越。