虽然这只是一个职场故事，但是它所反映出来的道理却是相当深刻的。在现代职场中，一个人要想把工作做得漂漂亮亮的，不善于领会上司的意图的确是一件很糟糕的事情。甚至可以这么说，领会上司的意图是一个职场中人不可或缺的法宝。

一个好员工应该充分理解老板的意图，根据工作中同老板发生关系的任何一个细节来揣摩、判断老板心里想的是什么，下一步可能有什么行动。

对老板下达的指令，一定要认真聆听，并用笔记录下来，以充分领会消化，对不清楚的地方切不可主观臆断推测，更不能随意改变老板的指示。老板之所以成为老板，是由于他们在本行业内有丰富的经验和才智，下属要做的是尽可能地将老板的意图变成现实。要多想一想老板为什么这样做，只有准确地领悟了老板的意图，才能去贯彻执行，才能与老板的意图合拍。

动脑筋，才能更好地领会上司的意图

无论你从事何种职业，居于何种地位，你都会感觉到“悟性”对我们每个人的发展、成长具有的巨大作用。悟性并非全靠天生，遇事勤动脑，悟性自然高。

优秀员工与平庸员工的区别就在于是否具备灵活的理解、应对能力。在接到任务时，能够深入地理解工作内容和上级的指示，能从老板的讲话中发掘出更深层的东西，具有“闻一名十”或者“举一反三”的能力。

小谭是一名优秀的日化用品销售人员，这天，老板拨给他两万元活动经费，让他组织一次大型降价促销活动。老板甚至还明确提出，为了打开这个市场，小谭可以将部分日化产品大幅降价，只求销量，不求利润。

小谭拿到经费后，脑筋立刻转动了：公司从去年以来，就实行严格的效益成本考核，很显然，公司拨的这两万元活动经费，肯定要从市场上挣回来，如果完全按照老板意思，只降价求销量而不计较利润，那么最后倒霉的肯定是自己。

为此，小谭决定将部分产品大幅降价，而对其他大部分产品实行保值销售（本来这部分产品按公司冲账价算，也可以大幅降价，但小谭将这些产品保持原来价格）；同时与经销商协商好，活动期间卖出的所有商品一律不再返利，这样极大地降低了损失，活动也取得了最终的胜利。一个好员工一定要能从老板的话中“套”出话来，即领会“言犹未尽”之意。

优秀的员工能听出老板说话的言外之意，话外之音，只要老板一个眼神或一个暗示，就能正确理解其中的深义。