领会老板的意图、读懂老板的心思对于一个下属来说非常重要。老板比较喜欢“机灵、悟性好、一点就通”的下属，有重要的工作也会交给他们去做，所以他们也就很容易获得重用的机会。而如果老板总说你“不灵通，翻来覆去交代多少遍都不明白”，那你还会得到老板重用吗？

一个好员工会善于察言观色，领会老板的潜台词。要正确领悟老板的意图，就要多注意老板处理事情的思路，并试着推测一下，你就能慢慢理解老板的意图了。不仅从字面上理解，更应探究其深层含义。比如老板说天气真冷，他可能不仅想告诉你天气状况，而是还想请你打开空调。只有平时多注意观察揣摩，在关键时刻你才能正确领会老板的暗示，与老板默契合作。做一个有心人，才能把工作做得又好又快。

阅读思考：

1看了文中的两个案例，你是否认识到了正确领会领导和上司意图的重要性？

2你是一个能正确领会领导和上司意图的人吗？正确领会领导和上司意图给你的工作带来了哪些益处？

2善于沟通是做好工作的必要条件

现在，几乎在每一个职位招聘要求中，“善于沟通”都是必不可少的一条。沟通能力从来没有像现在这样成为人们成功的必要条件。

在很多企业对职场新人的要求中，“沟通能力”也在最重要的衡量指标之列。大多数老板宁愿招一个能力平平但沟通能力出色的员工，也不愿招聘一个整日独来独往、我行我素的所谓英才。能否与同事、上司、客户顺畅地沟通，越来越成为企业招聘时注重的核心技能。

在职场中，一些员工缺乏沟通能力，不能很好地与老板、同事、客户进行沟通，以致自己的好主意、好建议以及自己的才华、能力得不到别人的理解和重视。有时，甚至因为不善于沟通而产生误解。

有一名财会专业的女生，性格较内向，毕业后在一家公司的财务部门工作。因为她不善沟通和交流，她的工作业绩总是得不到同事的认同和上司的肯定。同在一个部门工作，她从不主动和同事打招呼，总是一个人独来独往地出入；工作上，不明白的地方也不向老前辈请教；有时不清楚所分配任务也不向上司询问，只是按照自己的理解去做，结果总是与上司的要求相差甚远。