从狭义上讲，岗位理解面试是考查求职者对所应聘岗位的熟悉程度，以及对即将面对的工作的认知。企业根据求职者的回答，可以判断出求职者是否能够胜任招聘的岗位。从广义上来说，一般此类面试题目还包括企业对求职者关于本行业的认识、本公司的认识等方面的提问，这也可以归纳到岗位理解类面试的范畴，因为总体都是为了考查求职者对所应聘岗位和行业的认知。

5.9.1 岗位理解面试的范例

企业在招聘时，一定会考虑到求职者的专业程度、稳定性和忠诚度，所以往往会设置“你对我们公司了解吗？”这样一个问题，来考查该求职者对本行业是否熟悉，是不是诚心想加入公司。同时，还有一些企业在面试时，也会问一些难题，其中包括公司本身所面临的难题。有的想从求职者的回答中获得灵感，也有的想看看求职者能不能提供好的解决方案。

【面试题32】谈一下你对本行业的认识。

解析：求职者对自己有兴趣加入的行业应该有深入地认识，这样才能在面试时应付自如。要令面试官相信你对某行业确实兴趣浓厚的话，你不但要对本行业有基本的认识，还必须了解最近本行业的发展及将来的发展趋势和前景，如果不能提出客观的证据或资料来支持自己的说法，相信面试官也不会认同。

收集各行各业的资料有很多种方法，跟该行业之内的资深人士交谈是一个最直接又有效的方法，他们不仅深入地了解行业近况，并且对行业的苦与乐以及实际困难有第一手的资料。如果你打算入行的话，不妨也接触一些近期加入该行业的人，听取他们的亲身感受。这些都对应付面试的问题有很大的帮助。倘若面试官问“你为什么认为该行业最适合你”时，上述的资料将派上大用途。

你也可以通过文献来搜集更多各行各业的发展近况。特别是申请更高级的行政或管理职位时更需要注意这些方面的工作。面试官可能要求求职者对各行各业在本地及国际的情况有相当地了解。所以，在面试之前，应该经常留意这些方面的新闻报道及经常参阅相关的专业期刊。

【面试题33】你对你应聘的岗位怎么理解？

解析：应对这类问题，只能是在面试前下好工夫，倘若你能够预先多掌握一些资料，将会令面试官另眼相看，并且会认为你加入该企业的诚意无可置疑。如果你对所应聘的职位的性质、工作内容、所需专业知识了如指掌的话，面试官会更相信你比较适合所应聘的职位。

要搜集有关企业的资料，最简单的办法是参考企业出版的年报或业绩简报。商业机构，如在本地上市的，每年必须公布其业绩和业务状况；公营机构因接受政府资助，通常每年会向政府提交详细运作报告。政府各部门的资料将在政府新闻处可以拿到。了解一个企业的最好办法之一是找到该公司的职员，向他们查询。如果有熟识的朋友可以请教就更有利了。

去不同类型的企业面试要注意它们个别的特色、不同的办事作风及管理政策都会直接影响其招募人才的政策。

面试前如能了解清楚所应聘的职位在企业中的位置，会帮助你更加详细地了解该职位的工作范畴及职责，而且对将来可能的升迁途径及公司管理结构更为清楚，这些不但能使你面试表现更佳，而且对你决定是否加入该企业提供有用的参考资料。

【面试题34】这个职位最吸引你的地方是什么？

解析：此类问题在于考查求职者对应聘单位、职位的看法以及求职者有无充分的准备。求职者的回答应使面试官确认求职者具备应聘职位所要求的素质，同时，求职者也对这份工作充满了兴趣与期待。求职者一定要列举3~4个强有力的例子说明，但尽量不要提薪资待遇较高等，可以回答诸如“这个职位拥有广阔的发展空间”、“这个职位可以经常接触客户，有利于提升自己的社交能力”等。

【面试题35】你对本公司了解多少？

解析：此类问题不仅考查求职者对公司的了解程度，其实在一定程度上也是在考查求职者对待工作的态度。求职者的回答在很大程度上反映了其对待工作的态度。如果仅仅以一句“不了解”或“不知道”草草了事，很可能会失去一次工作机会。在条件允许的情况下，求职者应尽量在面试前广泛搜集面试单位的资料，以向面试官表明自己是“有备而来”。

5.9.2 应对岗位理解面试的技巧

一般这样的面试题目，面试官想知道的是求职者对应聘公司的了解程度、对应聘公司的感兴趣程度，以及求职者所具备的应聘该职位的优势。你的回答中要让面试官能够得到他想要的答案，而且这个答案要让面试官满意。所以，你在决定应聘某个职位时，应该先确定自己是否能胜任那个职位。去面试前要先了解该职位的工作范围，研究该公司，摸清它的企业文化和目标，以及有什么竞争对手等。

要了解一家公司，最好的方法就是想方设法去找该公司的雇员谈谈。罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登?格林毕业前去求职，就采用了这种方法。“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。”

所以，了解你要应聘的职位及该公司对你的求职极为重要，它们或者能帮助你确定你是否适合这个职位或公司，以便你做出更正确的选择；或者能帮助你应对在面试中遇到的关于岗位理解类的面试题目，最终使你赢得这个岗位。