这个顾问一点用都没有吗？

“不，这件事情使我明白了，哪些事情会使我进退两难，会引发一场讨论。瞧，这真要命，我简直是倒吸了一口冷气。女性喜欢扁平的组织结构，我希望只有一个管理层次，而不是一个管理委员会。我想女性更善于合作，更具有包容性，她们会直接交流彼此的感受，根本就不喜欢等级制度。现在，一个组织结构迅速建立，你说，我该如何启动这个管理委员会？这是一个沟通形式的问题，在流通领域，女性非常善于进行非正式的网络化沟通。如果我们放弃了这种沟通方式，那么我们就无法发挥公司女雇员的重要作用。女性的工作经常得不到重视，常常被忽略。你看，她们总是没有多大的权力，她们不喜欢对抗。那些成功女性总是模仿男性的行为方式，这是一种悲哀。”

这是一种令人绝望的情形吗？

“不，我只是觉得女性的品质应该得到欣赏。”

那些女记者知道她在做什么吗？

“女记者并不支持女性。贝尔?穆尼就是一个非常典型的例子，刻板而愚蠢。我很讨厌读她写的东西，写作方法完全僵化，好像是在看一个文章打印程序说明。在我们国家缺乏赞许与鼓励，人们很少赞扬什么，不管是奉承性的，还是其他什么性质的……”