通过这样的过程人会“虚脱”，失去追求，不自觉地变成负面信息的传道士。

大概只有20% 的人对自己的工作感到满意，其他大部分人都是苟且度日，每天都下决心只要一有机会就辞职。但是因为暂时没有什么明确的出路，所以每天一边抱怨，一边继续上班。下面我们来看一下人们职场生活各个阶段的变化。

兴奋期

刚进公司的时候人很兴奋。这年头就业困难，能找到一份工作可以说是全家的荣耀。自己和家里人都感到无比自豪，能够进入大企业工作的人更是如此。感觉自己像是得到了整个世界，整个人充满了热情，对谁都很亲切，一举一动都很得体；不管接到什么任务，都能够赴汤蹈火在所不辞；觉得世界如此美好，每天都兢兢业业。

受挫折的阶段

但是，世界上没有轻松的工作，也没有完美的工作。并且只要是有人的地方，就会有矛盾和问题。很多企业你进去以后可能会发现它完全是“金玉其表，败絮其中”—老板言行不一，手下阿谀奉承，上司应付了事，工作时间长可收入微不足道。人总是比较容易发现缺点和问题而不是优点，因此，随着时间的推移，你会慢慢发现公司的真相，受到打击而产生挫折感。

否定和自我安慰的阶段

无论哪个组织都会存在负面信息的传道士。他们的职责就是收集、整理、加工负面信息和促进它的流通。越是透明性差、官僚主义比较严重的企业，这样的人越多，也越活跃。在公司你经常会遇到这样的传道士，他们不断地制造各种流言并进行传播。他们会向新职员传达有关公司现实情况的方方面面：包括工作的问题、对上司的评价、公司未来结构调整的方向等各种信息。如此一来，新职员往往心情会变得很复杂：“怎么会这样呢？这难道就是我要继续工作的地方吗？不会是这样的，一定会有所好转的！一定是我看错了。”

恐惧的阶段

听了太多的负面信息，人于是开始恐惧：“怎么会有这样的公司呢？这样的组织怎么会还没有倒闭、坚持到现在呢？我连这个都不知道就这样傻傻地进来了，我被这些坏家伙骗得一塌糊涂！”并且自然而然地担心要在这样不像话的公司工作多久，如此下去自己会不会崩溃，并陷入无限的恐慌。

接受的阶段

“人生不就是这样吗，大家都是这样活着，这就是生活。”

“其他的公司也是一样。没必要太过紧张和执著。反正事实都已经如此了，那就放宽心接受现实吧。”

“就像其他人一样边工作边生活吧，怎么着都是一辈子，就算拼命工作也没人给加薪水啊。”

以上就是一般人进公司以后经历的几个阶段。经过这样的“虚脱”过程，人失去追求，不自觉地就变成负面信息的传道士。官僚主义严重的组织内最多的就是这样的负面信息传道士。官僚主义和负面信息传道士都活在不安感中，不安感正是他们生存的沃土。为了消除这种不安感，他们不停地进行细胞分裂—寻找其他与自己气味相投的负面信息传道士，彼此“同流合污”，发展壮大他们的势力，筑起并坚守自己坚不可摧的堡垒。他们不喜欢带来新Idea 的人，不喜欢乐观向上的新员工或者从其他地方调来的人；他们最讨厌带来变化、革新和新理念的人；他们最喜欢安于现状、无所作为。