当你不敢想，不去想，不突破以前的经验，的确是不可能的。

回到这个游戏，真的不可能吗 如果我们将直线的长度延长到九点所围成的方框之外，如果我们将思考的范围扩展到从来没有想过的空间，情况会如何呢 你会欣喜地发现，答案跃然于纸上 !（如下图）不过，答案是不重要的。教练关心的是，是什么原因限制了你知道答案 是什么习惯阻碍你做突破性的思考 平时是不是经常有类似的情况，让我们的工作、生活和人生陷入一种框框思考，不满足现状，却又没有办法创造变化 当我们改变一下思考的轨迹，调整一下自己的心态，是不是就会迎来一缕春风和一片阳光九点游戏是教练技术的一个缩影，它反应了教练的调适性功能：发现盲点，打开局限，创造可能。依据九点游戏的思路，我们创造出九点领导力。

九点领导力九点领导力包含了九个方面的内容，起点是激情。有了激情，然后做承诺，采取负责任的态度，欣赏身边的一切，心甘情愿地付出，信任他人，开创共赢的局面，这些过程会增添更大的激情，从而可以感召到更多的人参与。（见下图）激 情承 诺负责任共 赢感 召欣 赏信 任付 出？

九点领导力模型九点领导力模型在图中，有一个问号，而且只列出了八点领导力，那么第九种领导力是什么呢 在问号的位置应该填上什么内容 请你不要着急看下面的内容，用心想一想，感召到更多的人参与以后会怎么样 第九种领导力究竟应该是什么几乎每一个接受测验的人，在绞尽脑汁苦想一阵后，给出的答案却是惊人的相同："不知道。"从来没有接触过这个模式的人，没有人知道问号代表什么。

每当听到"不知道"的回答时，我们的心里都会掠过一分欣喜。因为不知道"是最耐人寻味的答案，"不知道"代表什么都有可能。第九点领导力的准确内容是"可能性"。下图是完整的领导力模型。

人本教练模式激 情承 诺负责任共 赢感 召欣 赏信 任付 出可能性九点领导力模型九点领导力模型这九点属于信念和心态方面的内容，在人的两面中处于内的范畴，在因、道、术中立足于道，在调适性和技术性的分类中属于调适性范围。教练认为个人的信念和心态是非常重要的，因为信念决定态度，态度决定命运，行之所达必定是心之所向，只有把心态调整好了，才能行之有效，行中有乐。至此，人生的三端已经很具体化地浮现出水面，有力地支撑起人本教练模式中的"人"。

生命计划九种领导技巧九点领导力九点游戏帮助人们跳出习惯性的框框，九点领导力模型则是让人们从各种自我设置的局限中脱颖而出，增强调适性领导力，创造可能性，身心自如地拓展生命的宽度和深度。

前面我们说了，当我们用人本教练模型去看九点领导力的时候，回答的不仅是人生的 How，还有 Why，我们将看到因、道、术之间的联系。在下一章，你将看到其中之妙。