正所谓：女下属玩smart不一定好使，男上司拼image必须要和谐。

女上司搭配男下属

谢美欣29岁，在一家IT咨询公司做业务部经?理，浑身上下透着自信与活力。可最近一段时间，却一脸惆怅。

她约了异性好友伟达一起喝咖啡。

“伟达，我原?来那家公司新来了一个比我小7岁的男下属，想和我谈姐弟恋。为了摆脱这种情感纠葛，我只好辞职。”

“那你在新公司工作顺利吗？”

“还是做部门经?理！除了一个女助理外，其他6个全是男下属。最近又遇到了麻烦！刚开始的时候，几个男下属还很照顾我。可月底总结会上，他们一反常态，当着总经?理的面大说我的坏话。后来，我也忍不住发火，批评那个目无尊长的男下属工作状况不好，导致项目赔钱。可是，他还故意和我对着干。这不愁人吗？”

“美欣，男女的表达方式与思维方式不太一样，或许你需要调整和男下属的相处方式吧！”

“伟达，我以前做高管一直挺自信的，可自从上次遇上姐弟恋，这次又碰上了棘手的男下属，我现在愈发感觉自己在管理方面还很不成熟。”

伟达听后也是爱莫能助。

支招 1

职场恋情应该具体问题具体分析，要么坦然面对，发展正当的私人恋情，要么挥剑斩情丝，迅速结束暧昧关系，以工作为重，更换自身的职场环境。鉴于美欣当时的状况，她选择后者是明智的。

正所谓：办公室恋爱，真叫人无奈！是断还是连，只在一念间。

支招 2

作为女上司，日常交往中得到男下属的关心和帮助往往是一种男士对女士的礼让，不可一相情愿地认为他们很绅士。要知道，男同事的思维比较理性，在正式谈工作的时候，不会留任何情面。如果他们觉得你在业务和能力上有不足，不但对你嗤之以鼻，还会直言不讳地当面指出，因为他们不希望让一个能力低的女上司来领导他们，你需要做的只是独立自主，以自己的能力让他们信服。

正所谓：男是男，女是女，不可胡乱比；只有真本事，才能超越雄雌！

支招 3

在女上司与男下属的相处中，女上司要避免伤害男同事的自尊心，批评男同事要有分寸，以免男同事会产生抵触心理。另外，作为男下属，在发现女上司的工作弱点时，也要用恰当的方式提出。女上司既是女人，又是领导，在工作中，男同事应该适当地表示尊重和爱护，从而使工作更加顺利。

正所谓：男女搭配，干活不累；要想和谐，精诚以对！

同男同女，欢喜冤家

Bob接到女朋友Kathy 的辞职短信后有些担心，打电话询问。