尚义举，也是中华民族的传统美德，一直受到人们的赞誉。但同时见义勇为也引发了一个值得我们重视的问题：见义勇为者牺牲自己保护了他人的利益，自己受到的伤害究竟应不应该要求一定的补偿呢？

为了弄清楚这一问题，我们先来了解法律上的一个概念 无因管理。

无因管理，是指当事人没有法定的或者约定的义务，为他人谋利益，而没有法定约定义务的为他人管理事务。

无因管理必须符合一定的要件：

1．主观要件：无因管理的管理人须在主观上有管理他人事务的意思。

2．客观要件：（1）无因管理的事务必须是他人的事务，而非管理人自己的事务。（2）无法律上的义务。

我国法律规定，在无因管理中，没有法定的或约定的义务，为避免他人利益受损失进行管理或者服务的，有权要求受益人偿付由此而支付的必要费用，也就是说，管理人作为权利人有权要求受益人偿还其为管理而支出的必要费用，受益人作为义务人有偿还该项费用的义务。

再回到上面的问题，见义勇为者究竟能不能得到补偿，就要看看见义勇为是否属于无因管理。

见义勇为者实施了危难救助行为，并且因此而承受着一定程度的人身危险，但行为人并没有法定或者约定的救助义务，而且行为人主观上具有使公、私利益免受或少受损害的目的。

由以上分析可见，见义勇为符合无因管理的构成要件，也就是说，见义勇为属于无因管理，所以见义勇为者可以得到被救助者的相应的经济补偿。

本案正是由于见义勇为而引发的赔偿案，从林凡实施见义勇为行为的整个过程看，他跳水救助落水同学古文辉的行为，既不存在法定义务，也无约定义务，且林凡的主观心态是对古文辉施行救助，客观上确已施救成功。无论从主观心态还是从客观行为上分析，林凡的行为都符合无因管理的构成要件。所以，古文辉的法定代理人应承当适当的经济损失给林凡的父母。

生活中，干预他人私人事务，是一种侵权行为，但人与人之间是彼此相依的，需要互相帮助。无因管理虽然没有法律上的义务或者约定义务，但从某种意义上说无因管理是倡导和认可社会互助的道德追求。

社会需要见义勇为者，同样见义勇为者也需要社会的呵护。救人英雄逝去，但其家属还要生存，对见义勇为者给予一定程度的经济补偿，不仅是对亡者的告慰，更是其家属以后生活的保障，同时还能在一定程度上减少其家属的痛苦。

法律课堂：

无因管理，是在本人的利益可能遭受损失时，管理人在没有法定或者约定义务的前提下而实施的管理行为。管理人的管理行为，不仅可以避免本人的利益遭受损失，同时还可以使社会整体利益免受损失。

无因管理制度规定了管理人与本人的法律关系是法定之债的关系。在管理过程中，管理人没有法定的或者约定的义务，为本人的利益而进行管理，有时往往需要支出一些必要的费用，甚至管理人要遭受经济上的损失，如果这些费用或者损失得不到一定的补偿，让“英雄既流血又流泪”，不能形成权利义务的对等，也就体现不了公平性，所以，管理人有权向本人请求适当的经济补偿。